IT Recruiter

IT Craft invites an IT Recruiter to join our team.

The Recruiter will work on technical and non-technical positions across different seniority levels, managing the full recruitment cycle in close collaboration with hiring managers and technical experts.

We focus on building stable, long-term teams for international remote projects and maintaining clear, professional communication throughout the hiring process.

Responsibilities:

• Work closely with hiring managers to clarify role requirements;
• Manage the full recruitment cycle: sourcing, screening, interview coordination, feedback, and offer stage;
• Develop and execute sourcing strategies using advanced search techniques, Boolean, and X-Ray;
• Engage candidates and maintain consistent contact;
• Keep candidate data structured and up to date in the ATS;
• Monitor the IT talent market and support hiring decisions with relevant insights.

Skills and qualifications required:

• 1+ year of hands-on IT recruitment experience or strong practical sourcing background;
• Good understanding of the IT job market;
• Confident use of sourcing tools (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram, etc.);
• Strong communication and coordination skills;
• Knowledge of psychology relevant to candidate assessment;

• English Intermediate+.

   

IT Craft offers:

• Competitive compensation based on qualifications;
•  Flexible working hours and a fully remote position;
•  Opportunity for career growth;
•  Compensation for sports activities;
•  In-house English training;
•  A friendly team of open-minded people.

Please send your CV.

IT Craft запрошує IT Recruiter приєднатися до нашої команди.

Рекрутер працюватиме з технічними та нетехнічними позиціями різних рівнів, забезпечуючи повний цикл рекрутингу у тісній співпраці з наймаючими менеджерами та технічними експертами.

Ми фокусуємося на формуванні довгострокових команд для міжнародних віддалених проєктів та забезпечуємо чітку й професійну комунікацію протягом процесу найму.

Задачі:

• Співпраця з наймаючими менеджерами для уточнення вимог до ролі;
• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, координація інтерв’ю, надання зворотного зв’язку, етап оферу;
• Розробка та реалізація стратегій сорсингу з використанням технік пошуку Boolean та X-Ray;
• Комунікація з кандидатами та регулярна взаємодія протягом процесу найму;
• Забезпечення актуальності даних у ATS;

• Дослідження ринку талантів та надання релевантної аналітики для ухвалення рішень щодо рекрутингу.

   

Необхідні навички та кваліфікації:

• Досвід роботи в IT-рекрутингу від 1 року або сильний практичний досвід у сорсингу;
• Розуміння специфіки ІТ-ринку;
• Впевнена робота з інструментами пошуку кандидатів (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram тощо);
• Розвинені комунікаційні та координаційні навички;
• Знання психології у контексті оцінки кандидатів;
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

IT Craft пропонує:

• Конкурентну винагороду відповідно до кваліфікації;
• Гнучкий графік та 100% віддалений формат співпраці;
• Можливість кар’єрного росту;
• Компенсацію занять спортом;
• Внутрішнє навчання англійської мови;
• Дружню команду відкритих людей.

Надішліть, будь ласка, своє резюме.

Відгукуючись на вакансію, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики конфіденційності IT Craft, доступної за посиланням: https://itechcraft.com/datenschutz/.