Head of IT

Формат роботи: переважно Варшава (велика перевага), можливі релокація / гібрид / remote
Підпорядкування: CTO
Сеньорність: Senior / Head

Про роль

Ми шукаємо Head of IT з сильним технічним бекграундом та реальним досвідом управління IT-функцією у масштабованій структурі. Це не роль старшого розробника чи операційного виконавця, а управлінська позиція з відповідальністю за системну роботу IT-напрямку.

Роль передбачає роботу у тісній взаємодії з CTO та управління командою розробки і технічної підтримки. Основна задача — побудувати стабільну IT-структуру, яка працює передбачувано, без постійного перевантаження та хаотичного закриття термінових задач.

Зона відповідальності:

• Управління командою розробки та підтримки
• Спільна робота з CTO по архітектурі, пріоритетах і розвитку IT-функції
• Підтримка та супровід Keitaro
• Управління серверами та IT-інфраструктурою
• Підтримка кількох бізнес-юнитів з різними джерелами трафіку
• Планування навантаження та capacity management
• Побудова структури IT-команди (ролі, зони відповідальності, процеси)
• Організація прозорої взаємодії з внутрішніми замовниками
• Управління пріоритетами від різних відділів
• Оптимізація процесів та зменшення операційного хаосу

Кого ми шукаємо:

• Кандидата з досвідом Head of IT / Head of Development / IT Manager у великій або активно масштабованій команді
• Людину, яка розуміє performance / traffic-driven бізнес та орієнтується в джерелах трафіку
• Спеціаліста з сильними hard skills і розумінням IT-інфраструктури
• Керівника, який вміє будувати команду, а не просто реагувати на поточні задачі
• Профіль з хорошими soft skills — важливо ефективно спілкуватися як з IT-командою, так і з іншими департаментами
• Здатність структурувати роботу, розподіляти ресурси та управляти очікуваннями бізнесу

Важливо: нам потрібен не “пожежник”, який постійно закриває задачі у режимі перевантаження, а управлінець, який будує систему і забезпечує передбачувану роботу IT.

Додатково:

• Досвід у performance / affiliate / арбітражній сфері — перевага, але пріоритет — системне IT-управління
• Локація Варшава буде значним плюсом
• Компенсація обговорюється індивідуально, залежно від рівня кандидата та зони відповідальності
• Можливість розподілу на різні проекти всередині структури залежно від експертизи

Ідеальний портрет кандидата:

• Досвідчений Head, який керував командою розробки у великій структурі
• Розуміє інфраструктуру і трекери (включно з Keitaro)
• Вміє працювати з кількома бізнес-напрямами одночасно
• Уміє будувати процеси та зменшувати перевантаження команди
• Здатний налагодити ефективну комунікацію між IT та бізнесом

Хочете очолити IT-напрям і побудувати передбачувану, ефективну систему? Надсилайте своє резюме та станьте ключовим гравцем у розвитку IT-структури!