HR Generalist

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн продуктами, в том числі у iGaming сфері. 

Наша команда активно розвивається, а ми активно шукаємо професійного HR Generalist, хто допоможе нам як з побудовою та відточуванням HR процесів, так і з наймом топових спеціалістів (digital only). 

 

Ми хочемо довіритись вашій емпатичності. Розкривайте членів команди, контролюйте їх настрій, будуйте довірчі стосунки, і щоб кожен із колег не соромився вийти на 1to1 meeting та обговорити свої проблеми чи побажання. 

 

Ми дуже хотіли б, щоб ви змогли:

  • онбордити та допомагати в адаптації новим співробітникам,
  • покращувати процеси розвитку, мотивації та утримання команди,
  • проводити 1to1 зустрічі та performance review,
  • допомагати у побудові сильної корпоративної культури та EVP компанії,
  • організовувати внутрішні заходи,
  • працювати з HRM-системами,
  • та інколи проводити exit-інтерв’ю.

 

Серед ваших задач рекрутингу, буде:

  • повний цикл підбору персоналу (від збору бізнес вимог до джоб оффера),
  • активний сорсинг IT-фахівців (в тому числі через LinkedIn, GitHub, Telegram, та ін),
  • проведення інтерв'ю (скринінгових, технічних) та оцінка кандидатів,
  • аналіз ринку та впровадження нових підходів до пошуку та підбору персоналу,
  • забезпечення якісного candidate experience та підтримка довготривалих відносин із кандидатами.

 

Ми віримо, що ви вмієте гарно проводити співбесіди, вмієте оцінювати та відчувати кандидатів, маєте релевантний досвід від 3-х років, знаєте англійську на рівні B2+ та вільно розмовляєте і грамотно пишете українською, та зможете позитивно повпливати на загальну атмосферу в компанії.

 

А ми - спробуємо зробити ваші умови роботи найкомфортнішими:

  • можливість працювати з будь-якої точки світу,
  • відсутність складних ієрархічних структур у колективі,
  • святкові вихідні, оплачувана відпустка та лікарняні, 
  • навчання та розвиток за рахунок компанії,
  • корпоративне навчання англійської,
  • подарунки до важливих життєвих подій та day-off,
  • та забезпечимо усім необхідним для роботи,
  • а також ви зможете потім ще й змінити або розширити бенефіти 🙂

 

Чекаємо на вас в команді!

Required skills experience

HR management 2 years
IT Recruitment 3 years

Required languages

English B1 - Intermediate
1:1 meetings, HR management, IT Recruitment, Recruiting, Full-cycle Recruiting, ATS, Onboarding, Onboarding & Adaptation, Offboarding
Published 29 January
122 views
·
46 applications
To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.
Loading...