IT Recruiter

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і досягаємо найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.

Що пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України.

   

Зараз шукаємо IT Recruiter в команду, яка завжди знаходить кращих кандидатів і перетворює найм на приємний та зрозумілий процес.

Ваша команда: Ви, ще один Recruiter, Team Lead.

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок та співбесіду з Team Lead і знайомство з HRD. Ці етапи займають разом орієнтовно 2 години.

Ваші основні задачі: 

• Найм повного циклу та закриття технічних та нетехнічних позицій
• Активний пошук кандидатів: Boolean/X-Ray, різноманітні рекрутингові платформи (ми готові оплачувати всі необхідні)
• Відбір кандидатів, первинний скринінг, співбесіди, опис результатів та надання зворотного зв’язку кандидатам
• Узгодження та організація усіх етапів співбесід
• Підтримка позитивного candidate experience, ведення прозорої та зрозумілої комунікації протягом всього процесу розгляду

• Ініціювання та подальше впровадження покращень у процеси найму на основі досвіду та аналітики

   

Що ми очікуємо від Вас:

• Досвід роботи в ролі ІТ Recruiter від 2-х років
• Підтверджений досвід закриття технічних і нетехнічних ролей різних рівнів, включно з middle, senior та head-позиціями
• Впевнене володіння сучасними інструментами сорсингу та активного пошуку кандидатів
• Розвинені комунікаційні навички в усній та письмовій формі
• Вміння ефективно планувати робочий час і паралельно працювати з кількома вакансіями в динамічному середовищі
• Здатність працювати у швидкому темпі та ефективно реагувати на виклики

Будемо раді розглянути Ваше резюме у відгуках на цю вакансію!