Middle Talent Acquisition Specialist
Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!
Ми шукаємо Middle Talent Acquisition Specialist в нашу команду для роботи з повним циклом рекрутингу. Наша команда складається з 8 людей: Head of Talent Acquisition, Talent Acquisition Team Lead,3 Talent Acquisition Specialist, Talent Sourcing Lead, 2 Talent Sourcer).
Ключові завдання:
Ведення повного циклу найму для Junior–Middle ролей, переважно у продуктових та маркетингових напрямах, із забезпеченням якісного та своєчасного закриття вакансій
Активне залучення кандидатів через різні канали (sourcing, відгуки, referrals, talent pool) та робота з теплим пайплайном кандидатів
Координація роботи сорсерів, залучених до твоїх вакансій, та адаптація сорсинг-стратегії відповідно до ринку, зворотного зв’язку кандидатів і динаміки вакансій
Проведення інтерв’ю з кандидатами з оцінкою відповідності вимогам ролі та культурі компанії
Тестування креативних підходів до найму (описи вакансій, меседжі, канали залучення, A/B-тести) з метою підвищення response rate та ефективності найму
Підтримка якісного candidate experience на всіх етапах процесу найму
Партнерська взаємодія з Hiring Managers: формування реалістичного профілю ролі, підсвічування ризиків, що впливають на якість найму та бізнес-результати.
Онбординг нових менеджерів та інтерв’юерів у процес найму
Вибудовування тісної співпраці з кросфункціональними командами (продуктовими, маркетинговими) для глибшого розуміння потреб у талантах та командної культури
Співпраця з бренд-командою над talent marketing ініціативами для просування вакансій
Участь у побудові HR-бренду через заходи, професійні спільноти та ініціативи з підвищення впізнаваності компанії на ринку талантів
Ведення та підтримка актуальної бази кандидатів із систематичним оновленням даних у PeopleForce
Робота з аналітикою рекрутингу: відстеження ключових метрик (time-to-fill, конверсії, response rate), аналіз ефективності каналів та ініціювання покращень процесів
Необхідні навички та досвід:
Від 2-х років досвіду в ІТ-рекрутингу з успішним досвідом найму топ-талантів
Вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів, знання різних технік інтерв'ювання
Досвід роботи з маркетинговими та/або продуктовими вакансіями
Вміння використовувати креативні стратегії пошуку кандидатів (через спільноти, нетворкінг, конференції, непопулярні платформи)
Data-driven підхід до рекрутингу: вміння використовувати аналітичні дані для оптимізації процесів і пошуку проблемних місць у рекрутинговій воронці
Досвід використання AI інструментів для автоматизації процесів рекрутингу
Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями
Бізнес-орієнтованість та розуміння ринку талантів
Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) чи вище
Гнучкість та адаптивність, здатність працювати та навчатися у швидкому темпі
Стратегічне мислення з орієнтацією на результат
Буде плюсом:
Досвід роботи в продуктовій компанії або рекрутинговій агенції
Досвід у навчанні менеджерів (L&D) або їх коучинг
Досвід побудови та вдосконалення рекрутингових процесів
Активний розвиток персонального бренду (вебінари, соцмережі, виступи на конференціях)
Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Тестове завдання - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер
Ми пропонуємо:
Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу
Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека
Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій