Senior HR / Business Partner

Формат роботи: Remote, Full-time (40 годин/тиждень, гнучкий графік)

Вимоги до кандидата:

• Senior-рівень у HR, Recruiting або People Management.
• Досвід у fintech, payments, gambling, affiliate, arbitrage або інших нестандартних / high-risk вертикалях.
• Сильні soft skills, високий рівень емоційного інтелекту, емпатія та психологічна зрілість.
• Здатність оцінювати людей, передбачати їхню сумісність із командою та корпоративною культурою.
• Досвід ручного підбору управлінців та сильних менеджерів (не масовий рекрутинг).
• Уміння бути HR-партнером фаундера, а не виконавцем задач.
• Досвід побудови та підтримки систем адаптації, KPI, performance management, well-being та профілактики вигорання.
• Впевнене використання LinkedIn та direct search.
• Російська мова обов’язкова, англійська — плюс.
• Готовність працювати full-time, remote.

Основні обовʼязки:

• Повний цикл підбору ключових співробітників від ресерчу до оферу.
• Глибока оцінка кандидатів з точки зору soft skills, мотивації, психологічної сумісності та потенціалу росту.
• Формування сильної, зіркової команди управлінців та менеджерів.
• Побудова та розвиток системи адаптації нових співробітників.
• Робота з KPI та performance management, регулярний фідбек.
• Підтримка здорової атмосфери в команді, профілактика конфліктів і вигорання.
• Взаємодія з фаундером як стратегічний HR-партнер.

Пропозиція (Comp & Benefits):

• Конкурентна зарплата 2500–3500 USD.
• Full-time, повністю remote, без географічних обмежень.
• Пряма робота з власником бізнесу, вплив на ключові рішення.
• Високий рівень автономії та довіри.
• Стартап / family office атмосфера без бюрократії.
• Можливість побудувати HR-систему та команду з нуля.
• Довгострокова співпраця.

Плюси:

• Досвід у high-risk або grey niches.
• Досвід у швидкозростаючих стартапах або невеликих командах.
• Психологічна освіта, коучинг або практичний досвід оцінки особистості.
• Досвід роботи з міжнародними командами.
• Data-driven підхід до HR, використання метрик, аналітики, eNPS та інших інструментів.

Формат роботи та мова:

• Remote, Full-time, гнучкий графік із орієнтацією на результат.
• Англійська: Intermediate (B1) мінімум, Upper-Intermediate або вище — плюс.

Якщо ви готові стати стратегічним HR-партнером і будувати сильну команду з нуля — надсилайте своє резюме та приєднуйтесь до нашої команди!