Engineering Manager

Працюйте над сервісами, де стабільність і надійність важливі для мільйонів користувачів.

(Київ / Remote)

УКРНЕТ- це  українська технологічна компанія, що створює масштабні цифрові сервіси для мільйонів користувачів: топ-новинну стрічку, популярний email-сервіс та прогноз погоди- продукти з високими вимогами до стабільності та безпеки.

Чому варто приєднатись саме зараз

УКРНЕТ активно розвиває нові напрямки, ви матимете реальний вплив на архітектуру та інженерну культуру з перших днів роботи. Це можливість працювати з Ukrainian-scale  сервісами, якими користуються мільйони людей щодня.

Про роль

Ця роль про баланс технічного лідерства, розвитку людей та вдосконалення процесів. Ви будуєте не просто команду, а інженерну культуру для критично важливих сервісів компанії. 
Важливо: це hands-on позиція, де  ви активно приймаєте технічні виклики разом з командою, а не лише координуєте процеси.

• Вибудовуєте delivery процеси, що дозволяють командам випускати надійний код щотижня
• Забезпечуєте розвиток інженерів через 1:1, менторство та чіткі кар'єрні треки
• Забезпечуєте надійну та безперебійну роботу сервісів для мільйонів користувачів 24/7
• Розвиваєте культуру ownership, де кожен інженер розуміє свій вплив на продукт.
  
  Для успішної роботи вам знадобиться
  
  Обов’язково:
• 3–5+ років досвіду як Engineering Manager / Tech Lead з управлінням командами
• Hands-on технічний бекграунд: ви не просто координуєте роботу, а можете/готові також зануритись у код, дебажити production-issues, робити code review та приймати архітектурні рішення 
• Вміння будувати процеси: від planning до deployment і post-mortems
• Досвід розвитку людей: 1:1, feedback, performance reviews, growth plans
• Навички співпраці з product/business- ви маєте навичку говорити потрібною мовою. 
  
  Буде перевагою, якщо: 
• Ви маєте досвід із high-load або mission-critical системами
• У вас сформоване поглиблене розуміння reliability, security та performance
• Маєте досвід роботи з кількома командами одночасно.

Ваш робочий  тиждень:

• Ранок: sync з командою, розбір blocker'ів, допомога з технічними рішеннями
• Протягом дня: code review, архітектурні дискусії, планування спринту
• 1:1 з інженерами: розвиток, feedback, кар'єрні цілі
• Робота з інцидентами: коли щось падає -ви у центрі координації
• Ви думаєш на квартал вперед, як масштабувати команду і процеси. Це про стратегію
• Найм і онбординг: працюєте над конфігурацією кроманди, інтегруєте нових людей.

Hiring process

1. Скринінг з HR 
2. Tech інтерв'ю  
3. Інтерв'ю із незалежним технічним консультантом 
4. HR deep dive (cultural fit)
5. Reference check 
6. Job offer 

Що отримаєте 

• Гнучкість: офіс/гібрид/remote- обирай, як тобі зручно
• 20 робочих днів відпустки 
• 10 днів sick leave з оплатою 100%
  + 10 днів sick leave з оплатою 50% - поновлюй сили без стресу
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Річний перегляд умов-  ростеш ти, росте і компенсація
• Команда, де цінують людей і результат. 
   

Хочете працювати над продуктами, якими щодня користуються мільйони українців? Надсилай резюме та обговоримо, як ваш досвід може бути корисним команді.