Керівник відділу продажів Ni Grama Dramy to $2500

Привіт! Ми — NI GRAMA DRAMY, український бренд сучасного одягу та прикрас, створений з безмежною любов’ю до української культури, природи та людей.

Наш проект — це більше, ніж інтернет-магазин.

Ми створюємо продукти з характером, сенсом і вайбом. 

Наші клієнти — це люди, які обирають стиль, ідею та емоцію.

Зараз ми на етапі активного росту — саме тому шукаємо керівника відділу продажів, який виведе наші продажі на новий рівень 🚀
 

Твоя місія:

Зробити продажі системними, керованими та масштабувати іх.
Ти — не «наглядач», ти лідер, стратег і драйвер результату.
 

🤝 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну ЗП: складається зі ставки + % від результату (без стелі, чим більший твій вплив, тим більший дохід). Після випробувального терміну зможеш виходити на 100 тис. грн+;
• реальний вплив на розвиток бренду;
• роботу з продуктом, який хочеться продавати;
• швидке ухвалення рішень — без бюрократії;
• молоду, амбітну команду;
• можливість вирости разом із брендом;
• віддалений формат роботи (за потреби іноді можливі відрядження або зустрічі).

🔍 Кого ми шукаємо?

• Досвід роботи на посаді керівника відділу продажів (B2B або B2C) — від 2 років;
• досвід роботи на посаді менеджера з продажів — від 2 років;
• маєте успішні кейси у продажах та управлінні командою;
• досвід роботи з CRM-системами, IP-телефонією, task-менеджерами та інструментами продажів;
• досвід побудови відділу продажів з нуля або масштабування вже діючого ВП;
• досвід розробки та впровадження стратегій і тактик збільшення продажів;
• вмієте аналізувати та контролювати ключові показники ефективності (конверсія, план/факт, KPI);
• маєте чітке розуміння функцій КВП: планування, управління, мотивація, контроль;
• володієте техніками продажів, переговорів, роботи із запереченнями та готові продавати самостійно;
• стресостійкість та відповідальність;
• ініціативність, системне мислення (helicopter view);
• орієнтація на довгострокову співпрацю.

💡Задачі, які на вас чекатимуть:

• Будувати та керувати відділом продажів;
• формувати та реалізовувати стратегію продажів;
• виконувати та перевиконувати плани;
• наймати, навчати та мотивувати менеджерів;
• контролювати воронку продажів і ключові показники (KPI);
• працювати з аналітикою: цифри — твої друзі;
• покращувати скрипти, процеси та клієнтський сервіс;
• тісно співпрацювати з маркетингом і власником бренду.

Якщо ти втомився «просто виконувати план» і хочеш створювати систему, масштаб та результат — тобі до нас. У нас твій досвід реально матиме значення.

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — ДЗ —  зустріч із власницею компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.