Junior Recruiter

Наразі ми шукаємо Junior Recruiter-а, для якого пошук кандидатів — це не просто перегляд резюме, а продумана стратегія. Якщо тобі цікаво занурюватися в ринок, знаходити “тих самих” кандидатів і бути важливою частиною рекрутингового процесу — тобі до нас.

Обов’язки: 

• Формування пошукової стратегії під кожну вакансію
• Реалізація повного циклу найму для Svitsoft та партнерів
• Здійснення активного пошуку кандидатів та робота з відгуками
• Робота з ATS-системою: формування бази, внесення актуальної інформації про статус вакансій, кандидатів, етапи комунікації тощо
• Написання, редагування та публікація описів вакансій на всіх необхідних джоб-сайтах
• Проведення інтерв’ю з кандидатами та формування фідбеків по ним 
• Співпраця з HR-відділом та hiring-менеджерами, участь в удосконаленні процесів HR-відділу
• Постійний пошук нових креативних підходів до найму
• Управління та підтримка актуальності вакансій на всіх джоб-сайтах
• Формування звітності за результатами роботи

Вимоги: 

• Досвід роботи від 6 місяців на аналогічній позиції
• Розуміння специфіки маркетингових позицій та наявність досвіду їх закриття 
• Досвід роботи з усіма базовими джоб-сайтами 
• Бажання розвиватись в рекрутингу 
• Грамотне володіння письмовою та розмовною українською мовою
• Чітке розуміння профілю кандидата та вміння знаходити релевантних кандидатів, відповідно до вимог 
• Орієнтація на результат 
• Здатність працювати та навчатися у швидкому темпі

Буде плюсом: 

• Досвід роботи в рекрутинговій / маркетинговій агенції
• Проходження курсів по рекрутингу 

Умови праці

• Можна працювати віддалено, є також офіс у Києві
• Відсутність бюрократії
• Щорічна оплачувана відпустка 
• Оплачувані лікарняні 
• Компенсація курсів 
• Надання усіх необхідних матеріалів для професійного зростання
• Лояльне керівництво, яке готове допомагати своїм співробітникам як на роботі, так і в повсякденному житті.