IT Recruiter Offline

Привіт!
Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 550 різних методів оплати. Наша команда вже майже 100 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

🎯 Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо вмотивованого Recruiter, який любить свою справу й прагне допомагати командам знаходити «своїх» людей.

• 1+ роки досвіду в IT-рекрутингу (або успішний досвід повного циклу рекрутингу).
• Ведеш процес від бріфінгу до успішного завершення випробувального терміну, чітко дотримуючись процесу.
• Знаєш основні канали пошуку (LinkedIn, Djinni), вмієш використовувати Boolean-сорсинг та прагнеш освоїти нові інструменти.
• Вмієш оцінити soft skills, перевірити матч по цінностям та надати аргументований фідбек.
• Маєш сильні комунікативні навички та шукаєш кращі ідеї найкрутішого Candidate Experience.
• Вмієш чітко пріоритизувати задачі в багатозадачному режимі та доводити їх до результату.
• Маєш англійську на рівні не нижче Intermediate.
• І головне - маєш енергію, емпатію та бажання впливати, а не просто «закривати позиції».

💼 Що ти будеш робити?

• Керувати повним циклом рекрутингу: від обговорення профілю ідеального кандидата з хайринг-менеджерами до успішного завершення випробувального терміну.;
• Працювати з hiring-менеджерами напряму: узгоджувати потреби, планувати найм, давати рекомендації.
• Знаходити та використовувати найбільш ефективні канали пошуку: LinkedIn, job-портали, телеграм-канали, соцмережі, профільні спільноти й форуми.
• Проводити якісну оцінку кандидатів: перегляд резюме, інтерв’ю по компетенціях, формування експертного фідбеку.
• Вести вакансії в PeopleForce, використовувати LinkedIn Recruiter Lite, GPT та інші сучасні інструменти.
• Будувати сильні та довготривалі відносини з кандидатами, формуючи позитивний бренд роботодавця.
• Тестувати нові рішення, автоматизувати, будувати ефективні пайплайни.
• Опціонально: долучатись до внутрішніх HR-активностей та бренд-напрямів.

Наш хайринг процес - Інтро зустріч з HR Lead  - Глибша розмова про досвід  -  Фінальна зустріч з СЕО.

💛 Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:

• Справедливу, стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків.
• Прозору систему розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії.
• Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними викликами.
• Доступ до внутрішньої Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання.
• Підтримку професійних амбіцій і розвиток hard skills у FinTech-індустрії.
• Пряму комунікацію з топ-менеджментом - без бар’єрів, політика відкритих дверей.

🔹 Середовище, яке драйвить:

• Вплив на формування рекрутинг- та HR-процесів, можливість реалізовувати свої ідеї.
• Неформальну культуру - без бюрократії, але з увагою до якості процесів.
• Корисні тімбілдинги, внутрішні події та зустрічі - не просто "щоб було", а щоб з’єднувати команду.

🔹 Турбота:

• Гібридний формат: 3 дні на тиждень в офісі у Києві в 5 хвилинах від метро Політехнічний інститут.
• Гнучкий графік, 8-годинний робочий день, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Консультації з психологом для ментального балансу.
• Смачні сніданки в офісі - для гарного старту дня.
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук.

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами команду з якою хочеться творити ще більше🚀