HR Lead/HRG to $2500

Давай знайомитись!

Affle - команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook та Google.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Team Lead of HR Department з досвідом роботи в ніші iGaming.

Що ти робитимеш:
1. Управління рекрутингом
- Повна відповідальність за рекрутингову функцію та виконання планів найму.
- Координація роботи рекрутерів: пріоритизація, дедлайни, якість процесу.
- Комунікація з Hiring Managers щодо профілів кандидатів та воронки.
- Оптимізація рекрутингу (time-to-hire, offer acceptance rate).
- Контроль HR-аналітики (щотижневі/щомісячні звіти).

2. Онбординг та адаптація
- Побудова та підтримка єдиного онбординг-процесу.
- Контроль адаптації новачків (1:1, чеклісти, NPS).
- Взаємодія з лідами на етапах адаптації.
- Аналіз результатів і покращення процесів.

3. Performance & Development
- Проведення регулярних 1:1.
- Супровід Performance Review.
- Підтримка лідів у питаннях розвитку команд.

4. Employee Relations / HR підтримка
- Регулярна комунікація зі співробітниками.
- Робота з конфліктами та підтримка здорового середовища.
- Проведення опитувань залученості та задоволеності.
- Підтримка корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

5. HR-адміністрування
- Ведення документації.
- Підготовка квартальних і річних HR-звітів.
- Оновлення політик та процедур.

6. Утримання та мотивація
- Аналіз причин звільнень та ризик-груп.
- Проведення exit interviews.
- Запуск ініціатив щодо утримання команди.

Кого ми шукаємо:
Hard Skills:
- 3+ роки досвіду в HR, з них 1 рік у ролі HR Lead / HRBP / HR Generalist.
- Досвід у digital / affiliate / IT-команді (обов’язково).
- Глибоке розуміння рекрутингу та HR-процесів.
- Навички проведення 1:1, performance review, роботи з культурами та комунікаціями.
- Робота з аналітикою та HR-звітністю.
- Знання: Google Sheets, HURMA / PeopleForce / Notion, Canva, job boards.

Soft Skills:
- Сильні комунікативні навички, емпатія, структурність.
- Стійкість до стресу, вміння працювати з конфліктами.
- Проактивність, гнучкість, відповідальність.
- Орієнтація на постійне покращення процесів.

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка — запорука успіху. Якщо ти готовий до нових звершень та розділяєш наші цінності, то мерщій надсилай відгук!