SkillFlow Agency

HR People Partner (Junior\Middle) to $2000

📍 Формат роботи: офіс, Варшава(центр)
⏰ Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
💰 Фіксована ставка (від 1800$  - залежить від досвіду роботи)

 

Ваші зони впливу:

- Виступати в ролі основної точки підтримки для Traffic Team у Варшаві.

- Забезпечувати безперебійний та ефективний onboarding та адаптацію нових співробітників команди.

- Надавати щоденну підтримку, створювати позитивну та продуктивну атмосферу в команді.

- Виявляти потреби, ризики та потенційні проблеми в команді та вирішувати їх проактивно.

- Проводити регулярні 1:1, збирати фідбеки та підтримувати HR-ініціативи.

- Участь у HR-циклах: performance reviews, розвитку, комунікації та організаційні процеси.

- Тісно співпрацювати з керівниками команд та відділом кадрів.

 

Додаткові обов'язки управління офісом:
- Забезпечення офісу всім необхідним: чаєм/кавою, водою, канцелярським приладдям та іншими матеріалами.

- Організація робочих місць, координація з постачальниками та задоволення щоденних потреб офісу.

- Допомога в організації внутрішніх заходів та підтримці комфортної, гостинної атмосфери в офісі.

 

Необхідні навички: 
- Розуміння повного спектру HR-функцій;
- Вміння працювати з HR-аналітикою та приймати рішення на основі даних;
- Експертність у побудові корпоративної культури;
- Досвід роботи з керівниками та вплив на управлінські рішення;
- Робота зі змінами та кризовими ситуаціями;
- Розвинені навички комунікації;
- Високий рівень конфіденційності та етичності;
- Досвід роботи з автоматизацією HR процесів та HRM-системами (в компанії працюють з People Force).

 

🎁 Що ми пропонуємо

💰 Конкурентна компенсація.

🌍 Можливість працювати з нашого варшавського офісу в складі сильної міжнародної команди.

📚 Професійний ріст та участь у масштабованій iGaming-компанії.

🤝 Підтримуюча культура, яка цінує людей, ініціативу та прозорість.

🚀 Працюйте разом з командами traffic / product / creative в динамічному середовищі.

💡 Відпустка - 20 днів на рік + 10 лікарняних

Required languages

Polish A2 - Elementary
1:1 meetings, onboarding, adaptation, communication skills, Building HR process, HR strategy
Published 28 November · Updated 15 December
Statistics:
96 views
·
5 applications
50% read
·
50% responded
Last responded 2 weeks ago
To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.
Loading...