Chief Product Officer

Шукаємо продуктового лідера, який хоче впливати на продукт на рівні ринку, будувати культуру та процеси, формувати бачення і перетворювати ідеї на масштабований результат.

Чому ця роль важлива

Продукт швидко росте та посилює позиції у своїй ніші. Але цей ріст потребує системного продуктового підходу. Зараз функція надто занурена в операційку — багато тактичних рішень, пожеж і хаотичних пріоритетів. Це шанс для сильного керівника:

• створити довгострокову стратегію, а не латати дірки;
• вирівняти процеси та стандарти, щоб команда рухалася швидко й без хаосу;
• вибудувати чіткий ownership, де кожен знає свою зону відповідальності;
• привести крос-функціональну роботу до єдиного ритму, без нескінченних «розривів у комунікації»;
• перетворити Casino-портфель на керовану систему, яка реально впливає на ключові метрики.

Це роль для того, хто знає, як зробити продуктову машину передбачуваною, ефективною й результативною.

Що потрібно буде зробити

1. Сформувати продуктове бачення

Стратегія на 12 місяців, чіткі пріоритети, прозорий roadmap, фокус на довгострокових ефектах.

2. Вибудувати процеси та стандарти

Єдина модель: discovery → аналіз → пріоритизація → delivery → пост-оцінка.
Прописані правила, чеклісти, очікування до якості реквестів.

3. Зібрати сильний ритм команд

Управління Product, BA, PM і Design — ролі, синхронізації, ритуали, cadence.
Без зайвої бюрократії, але зі структурою, яка дає швидкість.

4. Налагодити крос-функціональну взаємодію

Спільний план та регулярні рев’ю з CRM, Data/BI, Marketing, Tech.
Одна команда, один вектор, узгоджені OKR.

5. Взяти під крило Casino-напрям

Системна робота з провайдерами, умовами, контентом та позиціонуванням.
Розуміння економіки й впливу на поведінку гравців.

Кого ми шукаємо

• 5+ років у продукт-менеджменті, з них мінімум рік у ролі Head/Director.
• Обов’язковий досвід в iGaming — розуміння сегменту є критичним.
• Вміння будувати процеси з нуля або перезапускати існуючі.
• Успішний досвід роботи з командами 15+ людей.
• Аналітична зрілість: дані, SQL/BI, A/B, cohorts.
• Сильне лідерство: розвиваєш автономність, а не створюєш мікроменеджмент.
• Класна комунікація: вмієш вирівнювати інтереси, фасилітувати рішення, тримати фокус.

Що ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом на продукт і ринок.
• Можливість побудувати продуктову функцію «як має бути» — із твоїми правилами, процесами й культурою.
• Команду, яка готова працювати швидше, розумніше й структурніше.
• Дружню атмосферу, гібридний формат та офіс із комфортом і зручностями.