Recruiter / HR Specialist to $1700

Recruiter / HR Specialist — Finmap

👋 Перед тим, як почати, дозволь нам представитися

Finmap — міжнародний SaaS-сервіс для управління фінансами малого та середнього бізнесу.
Ми допомагаємо підприємцям у понад 50 країнах світу бачити реальну картину своїх грошей: доходи, витрати, прибуток і майбутні касові розриви.
Наш продукт робить фінанси зрозумілими навіть для тих, хто не є фінансистом, і дає власникам бізнесів передбачуваність, впевненість у рішеннях та можливість зосередитись на розвитку компанії.

Наша амбіційна мета — зробити так, щоб жоден бізнес не страждав від фінансового хаосу.

Ми будуємо команду людей, які поділяють ці цінності, готові розвивати продукт на міжнародному рівні та впливати на те, як бізнес у всьому світі керує своїми фінансами.

🌍 Сьогодні Finmap використовують понад 4000 бізнесів у 54 країнах, і ми активно масштабуємось у Європі, Центральній Азії та Бразилії.
Ми допомагаємо підприємцям будувати сталі компанії та сприяємо розвитку економік.

👩‍💻 Кого шукаємо

Ми шукаємо Recruiter / HR Specialist, який допоможе нам будувати сильну команду та підтримувати людей всередині компанії.
Це людина, яка поєднує навички підбору талантів і базові HR-функції: від пошуку та найму до адаптації.

🎯 Основні завдання

Recruiting

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до онбордингу кандидата.
• Робота з лідами команд над формуванням профілю вакансій.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job boards, реферали).
• Проведення інтерв’ю та оцінка hard/soft skills.
• Побудова й ведення воронки кандидатів, постійний апдейт у CRM/ATS.

HR-функції

• Супровід адаптації нових співробітників.
• Збір і аналіз фідбеку від команди.
• Підтримка внутрішніх комунікацій (онбординг-гайди, опитування, welcome-культура).
• Участь у формуванні корпоративної культури та ініціативах щодо утримання команди.
• Допомога в організації періодичних performance-review.

💡 Наш ідеальний кандидат

• 2+ роки досвіду в IT / SaaS / digital-рекрутингу.
• Енергійність, проактивність і драйв.
• Розуміння специфіки стартапів і динамічного середовища.
• Досвід у HR або сильне бажання розвиватися в цьому напрямку.
• Відмінні комунікаційні навички та емпатія.
• Досвід роботи з ATS / CRM буде перевагою.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію на рівні ринку
• Повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки світу
• Кар’єрне зростання до керівних позицій — ми віримо у твій потенціал
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + офіційні державні вихідні
• Тренінги за потребами бізнесу + оплата зовнішніх консультацій
• Прямий доступ до менторів із 500 Startups та Google
• Свобода ухвалювати самостійні рішення та реалізовувати свої ідеї