FINMAP

Finmap is hiring Head of Paid Ads! 

Before we start, let us introduce ourselves  

Finmap is a cash flow management tool that helps small and mid sized businesses like agencies, service companies, developers and project-based companies to get real-time visibility on what's going on in their business in terms of money, avoid cash gaps and make right decisions.

They see how much their company is earning, which projects are more profitable, and most of all they finally have understandable financial reports that are generated automatically.

Our ambitious mission is to make sure no business suffers from financial chaos.
We’re building a team of people who share this vision — those who are ready to develop an international-level product and make an impact on how businesses across the globe manage their finances.
We help entrepreneurs build sustainable companies and contribute to the growth of their local economies.

Today, more than 4,000 businesses in 54 countries use Finmap, and we’re actively scaling across Europe, Central Asia, and Brazil.

At Finmap, performance is not just “advertising” — it’s a system-driven machine that brings in high-quality customers with the right CAC.

We are growing fast and we need a leader for an important part of our Performance Marketing - Head of Paid Ads.

We currently have three in-house performance marketers and two external performance agencies that you would be responsible for leading.

Your Goal

To build and lead the paid acquisition engine that drives Finmap’s growth. You’ll manage multiple funnels across different ICPs and geographies, ensure each is profitable, and create a system that can scale with more people and more traffic.

What You’ll Do: 

1. Build the system
— Design and implement a scalable structure for managing multiple funnels by ICP, geography, and funnel type.
— Develop standards for campaign setup, testing, reporting, and optimization.
— Create a clear playbook that allows new team members to quickly join and deliver results.

2. Lead and grow the team
— Manage and mentor in-house Funnel Managers, focusing on their performance, growth, and development.
— Search for, hire, and develop new team members to strengthen the performance team.
— Search for, hire, and manage external contractors and partners.
— Coordinate work with external media buyers, agencies, and contractors.
— Ensure designers, content creators, and copywriters deliver everything your team needs on time and with the right quality.

3. Drive results
— Set and hit ROAS, ROMI, and profitability targets.
— Manage budgets across channels and markets with clear payback and margin control.
— Launch and test new geographies and acquisition channels systematically.
— Track data accuracy and performance metrics across all campaigns.

4. Collaborate cross-functionally
— Work closely with the COO, Head of Acquisition, Product Marketing, and Analytics to ensure alignment on goals and insights.
— Provide regular reports and clarity on what works, what doesn’t, and where to scale next.

You’ll Be a Fit If You:

— Are fluent in Ukrainian.
— Have 4+ years in paid acquisition, with proven results scaling budgets across multiple channels.
— Have experience managing both in-house teams and outsourced partners.
— Know how to build and document processes that scale (not just run ads).
— Are data-driven: you think in numbers, payback periods, and ROI.
— Have experience in SaaS or subscription-based models (nice to have).
— Are comfortable owning the full cycle — from idea to profit.
— Communicate clearly and manage priorities independently.

 We offer:

— Competitive base pay + performance bonus tied to ROAS / ROMI.
— Team that supports your experiments and growth.
— Fully remote format — work from wherever you feel comfortable.
— Career growth opportunities up to management roles — we believe in your potential and are ready to grow together.
— 20 working days of paid vacation + official public holidays.
— Trainings based on business needs + we cover external consultations to help you achieve results.
— Direct access to our mentors from 500 Startups and Google.
— Freedom to make independent decisions — you’ll have space for creativity and bringing your ideas to life.

 How to apply:

Fill out the form at the link so we can get to know your experience better.

We’re looking forward to receiving your application 

Finmap is hiring Partnership Manager!  

Перед тим, як почати, дозволь нам представитися  

Finmap — міжнародний SaaS-сервіс для управління фінансами малого та середнього бізнесу.

Ми допомагаємо підприємцям у 50+ країнах бачити реальну картину своїх грошей: доходи, витрати, прибуток та майбутні касові розриви. Finmap робить фінанси зрозумілими навіть для тих, хто не є фінансистом, і дає бізнесу передбачуваність, впевненість у рішеннях та можливість зосередитись на розвитку.

 Finmap вже використовують понад 4 000 бізнесів у 54 країнах світу, і ми активно масштабуємось у Європі, Центральній Азії та Бразилії.

Ми віримо, що жоден бізнес не має страждати від фінансового хаосу, і шукаємо у команду спеціаліста, який допоможе будувати потужну performance-машину для стабільного зростання.

 У Finmap Partnership — це не просто “рефералка”, а системна машина, яка створює цікаві проєкти та приводить якісних клієнтів.

 Що буде у фокусі:

 Побудова партнерської мережі: обробка запитів, оцінка потенціалу, презентації, запуск і розвиток співпраці.
 Онбординг: навчання партнерів Finmap, надання матеріалів, перевірка готовності, супровід під час інтеграції.
 Активація та розвиток: регулярні навчання, консультації, моніторинг якості, оновлення матеріалів.
 Продажі: аналітика, підтримка, масштабування успішних кейсів, оптимізація процесів для партнерів.

 Тобі точно до нас, якщо ти:

— маєш досвід у побудові партнерських мереж або Customer/Partner/Account Management (2+ роки);
— володієш навичками залучення, навчання та підтримки партнерів;
— самостійна, уважна до деталей людина з аналітичним мисленням;
— впевнено працюєш із CRM-системами та таблицями, любиш порядок у даних і процесах;
— володієш англійською на рівні B2+.

 Перевагою буде досвід роботи з фінконсультантами або інтеграторами програмного забезпечення, розуміння "точок болі" малого бізнесу, досвід створення навчальних продуктів.

 Ми пропонуємо:

 конкурентну заробітню плату на рівні ринку від $1000;
 повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки, де тобі комфортно;
 можливості карʼєрного зросту до керівних позицій — ми віримо у твій потенціал і готові зростати разом;
 20 робочих днів відпустки + офіційні державні вихідні;
 тренінги за потребами бізнесу + ми оплачуємо зовнішні консультації для досягнення результатів;
 прямий доступ до наших менторів із 500 Startups та Google;
 свободу ухвалювати самостійні рішення — у тебе буде простір для креативу й реалізації ідей.

 Як податись:

 Заповни форму за посиланням, щоб ми могли ближче познайомитися з твоїм досвідом.

Ми з нетерпінням чекаємо на твою заявку 

Finmap is hiring Event Manager! 

Перед тим, як почати, дозволь нам представитися  

Finmap — міжнародний SaaS-сервіс для управління фінансами малого та середнього бізнесу.

Ми допомагаємо підприємцям у понад 50+ країнах світу бачити реальну картину своїх грошей: доходи, витрати, прибуток і майбутні касові розриви. Finmap робить фінанси зрозумілими та простими навіть для тих, хто не є фінансистом, і дає бізнесу передбачуваність, впевненість у рішеннях та можливість зосередитись на розвитку.

 Finmap вже використовують понад 4 000 бізнесів у 54 країнах світу, і ми активно масштабуємось у Європі, Центральній Азії та Бразилії.

Ми віримо, що жоден бізнес не має страждати від фінансового хаосу, і шукаємо у команду спеціаліста, який допоможе будувати потужну performance-машину для стабільного зростання.

 У Finmap performance – це не просто “реклама”, а системна машина, яка приводить якісних клієнтів із правильним CAC.

 Що буде у фокусі:

 Організація та супровід онлайн та оффлайн виступів наших спікерів або партнерів.
 Контроль спікера: щоб він вчасно передавав контент і теми.
 Узгодження тем і дат проведення вебінарів/івентів зі спікерами.
 Координація з дизайнером: передача матеріалів, отримання готових креативів і презентацій.
 Контроль циклу правок: отримати коментарі від спікера → передати дизайнеру → перевірити внесені зміни.
 Комунікація з контент-маркетингом: щоб команда завчасно знала теми, інтегрувала правильні форми та публікувала актуальну інформацію.
 Організаційна частина: трекінг дедлайнів, синхронізація команди, контроль якості підготовки.
 Базовий аналіз якості контенту: що можна підсилити з точки зору продажів і ефективності.

 Тобі точно до нас, якщо ти:

— маєш досвід роботи у проєктному менеджменті або організації онлайн-заходів;
— умієш тримати дедлайни та вибудовувати роботу між різними людьми (спікер, дизайнер, маркетинг);
— уважний(-а) до деталей і вмієш працювати в багатозадачному середовищі;
— готовий(-а) не просто організовувати, а й допомагати покращувати якість контенту.

 Ми пропонуємо:

 конкурентну заробітню плату на рівні ринку від $700;
 повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки, де тобі комфортно;
 можливості карʼєрного зросту до керівних позицій — ми віримо у твій потенціал і готові зростати разом;
 20 робочих днів відпустки + офіційні державні вихідні;
 тренінги за потребами бізнесу + ми оплачуємо зовнішні консультації для досягнення результатів;
 прямий доступ до наших менторів із 500 Startups та Google;
 свободу ухвалювати самостійні рішення — у тебе буде простір для креативу й реалізації ідей.

 Як податись:

 Заповни форму за посиланням, щоб ми могли ближче познайомитися з твоїм досвідом.

Ми з нетерпінням чекаємо на твою заявку 

Finmap Consulting шукає Digital-маркетолога, який мислить як підприємець! 

Перед тим, як почати, дозволь нам представитися  

Finmap Consulting — це консалтинговий підрозділ міжнародної компанії Finmap, відомої SaaS-продуктом для управління фінансами малого та середнього бізнесу.

Ми допомагаємо підприємцям бачити реальну картину своїх грошей — доходи, витрати, прибуток, прогнози, і приймати рішення як фіндиректори. Ми — люди, які допомагають власникам бізнесів структурувати фінанси, вибратись із хаосу, підняти прибутковість і спокійно масштабуватись. Команда Finmap Consulting це фінансисти, аналітики, сейлзи, контент-тім.

Finmap вже використовують понад 4 000 бізнесів у 54 країнах світу, і ми активно масштабуємось у Європі, Центральній Азії та Бразилії.

Ми віримо, що жоден бізнес не має страждати від фінансового хаосу, і шукаємо у команду спеціаліста, який допоможе будувати потужну performance-машину для стабільного зростання.

Наш напрям — саме консалтинг у фінансах бізнесу (ось ключовий продукт).

І зараз ми шукаємо digital-маркетолога, який допоможе нам створити системну комунікацію Finmap Consulting: не просто лідген, а лідген-контент-екосистему, що створює попит, гріє аудиторію та приводить бізнес-власників на наші Zoom-діагностики.

Нам потрібен "маркетолог воронок", який:

— мислить бізнесово, не “по кліках”;
— розуміє воронки і бачить, як кожен канал впливає на P&L;
— кайфує від тестів, цифр, швидких гіпотез;
— любить брати на себе відповідальність і закривати цикл “ідея → запуск → аналітика → масштаб”.

 Ми пропонуємо:

— конкурентну заробітню плату на рівні ринку від $1 500 (залежно від навичок) + крутий ріст ЗП за стабільне виконання KPI (план по кількості SQL в рамках бюджету);
— повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки, де тобі комфортно;
— 20 робочих днів відпустки + офіційні державні вихідні;
— доступ до CEO, сейлз-відділу і прямих аналітик;
— можливість вирости в Head of Marketing Finmap Consulting;
— вплив: твоя стратегія напряму змінює прибуток бізнесу.

Що буде у фокусі:
— Побудова комплексної контент-стратегії для консалтингу (TG, YouTube, Shorts, Reels, лендінги, івенти).
— Збірка зв'язок з квізів/ботів/лендів/"чого завгодно ще" і тестування гіпотез і каналів (таргет, YouTube, інфоприводи, партнерки, події).
— Контроль запуску, аналітика й оптимізація платного трафіку (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn).
— Комунікація з відділом продажів для скорочення шляху SQL → зустріч → контракт.

 Тобі точно до нас, якщо ти:

— маєш досвід у performance/digital-маркетингу від 2 років;
— вмієш будувати воронки під різні ЦА (в ідеалі — В2В послуги, SaaS);
— розумієш цифри бізнесу (CAC, LTV, ROMI, P&L);
— кайфуєш від швидких тестів, даних, рішень, не боїшся брати на себе проєкти “з нуля”.

Заповни, будь ласка, форму за посиланням, щоб ми могли ближче познайомитися з твоїм досвідом.

Ми з нетерпінням чекаємо на твою заявку :)

Recruiter / HR Specialist — Finmap

👋 Перед тим, як почати, дозволь нам представитися

Finmap — міжнародний SaaS-сервіс для управління фінансами малого та середнього бізнесу.
Ми допомагаємо підприємцям у понад 50 країнах світу бачити реальну картину своїх грошей: доходи, витрати, прибуток і майбутні касові розриви.
Наш продукт робить фінанси зрозумілими навіть для тих, хто не є фінансистом, і дає власникам бізнесів передбачуваність, впевненість у рішеннях та можливість зосередитись на розвитку компанії.

Наша амбіційна мета — зробити так, щоб жоден бізнес не страждав від фінансового хаосу.

Ми будуємо команду людей, які поділяють ці цінності, готові розвивати продукт на міжнародному рівні та впливати на те, як бізнес у всьому світі керує своїми фінансами.

🌍 Сьогодні Finmap використовують понад 4000 бізнесів у 54 країнах, і ми активно масштабуємось у Європі, Центральній Азії та Бразилії.
Ми допомагаємо підприємцям будувати сталі компанії та сприяємо розвитку економік.

👩‍💻 Кого шукаємо

Ми шукаємо Recruiter / HR Specialist, який допоможе нам будувати сильну команду та підтримувати людей всередині компанії.
Це людина, яка поєднує навички підбору талантів і базові HR-функції: від пошуку та найму до адаптації.

🎯 Основні завдання

Recruiting

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до онбордингу кандидата.
• Робота з лідами команд над формуванням профілю вакансій.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job boards, реферали).
• Проведення інтерв’ю та оцінка hard/soft skills.
• Побудова й ведення воронки кандидатів, постійний апдейт у CRM/ATS.

HR-функції

• Супровід адаптації нових співробітників.
• Збір і аналіз фідбеку від команди.
• Підтримка внутрішніх комунікацій (онбординг-гайди, опитування, welcome-культура).
• Участь у формуванні корпоративної культури та ініціативах щодо утримання команди.
• Допомога в організації періодичних performance-review.

💡 Наш ідеальний кандидат

• 2+ роки досвіду в IT / SaaS / digital-рекрутингу.
• Енергійність, проактивність і драйв.
• Розуміння специфіки стартапів і динамічного середовища.
• Досвід у HR або сильне бажання розвиватися в цьому напрямку.
• Відмінні комунікаційні навички та емпатія.
• Досвід роботи з ATS / CRM буде перевагою.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію на рівні ринку
• Повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки світу
• Кар’єрне зростання до керівних позицій — ми віримо у твій потенціал
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + офіційні державні вихідні
• Тренінги за потребами бізнесу + оплата зовнішніх консультацій
• Прямий доступ до менторів із 500 Startups та Google
• Свобода ухвалювати самостійні рішення та реалізовувати свої ідеї