Senior Manual QA $$$ Offline

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Senior QA Engineer, який покриє весь цикл тестування: від уточнення вимог і приймання фіч до регресійного тестування, підтримки тестової документації та імплементації автоматизації.

Що ти будеш робити:
• Аналізувати вимоги до фіч та брати проактивну участь у плануваннях;
• Готувати тестову документацію;
• Проводити мануальне тестування Web і Mobile версій сайта, PWA;
• Перевіряти API через Postman / Swagger;
• Працювати з інструментами відстеження мережевих запитів (Charles, Fiddler);
• Брати участь у прийманні фіч перед релізами;
• Підтримувати актуальність та вести тестову базу в TestRail;
• Комунікувати з розробниками, дизайнерами та PO щодо виявлених дефектів;
• Сприяти покращенню QA-процесів та стандартів всередині команди.

Що тобі знадобиться для цього:
• 4+ років досвіду в QA (manual testing);
• Практичний досвід тестування Web, Mobile застосунків і REST API;
• Глибоке розуміння SDLC і ролі QA на кожному етапі;
• Досвід роботи з TestRail, Postman, Swagger;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Досвід роботи з Charles або Fiddler;
• Вміння створювати та підтримувати тестову документацію.

Що буде плюсом:
• Досвід тестування в сфері iGaming;
• Базовий досвід автоматизації тестів (Playwright).

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів.
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки + додаткові дні до значимих дат. 
• Гнучкі вихідні державних свят України.
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки, з довідкою — без ліміту. Maternity leave.
• Забезпечення всім необхідним: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Hiring процес:

1. First Meet
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

    

2. Tech Interview
   Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.

    

3. Reference Check
   Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

    

4. Offer Letter
    Ми надсилаємо оффер і з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
    

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо бути твій perfect match — еплайся і let’s rock it 🚀