Marketplace Assisstant

Формат роботи: remote

Місія для ролі:
Забезпечувати присутність брендів компанії на провідних маркеплейсах світу.

Вимоги:

Досвід:

• Від 1 року досвіду в e-commerce - адміністрування акаунтів продавця на Amazon.
• Досвід роботи з іншими маркетплейсами (eBay, Allegro) буде перевагою.

Знання:

• Знання організації маркетплейсів.
• Знання SEO-оптимізації лістингів товару (базове розуміння).
• Знання використання робочих інструментів (Helium10/Keepa, AmazonAd - буде плюсом).
• Знання роботи з flat file-шаблонами Amazon (Excel).
• Інтеграція товарних лістингів між маркетплейсами.
• Алгоритм дій для запуску нового товару на маркетплейсі.

Навички:

• Реєстрація та верифікація акаунтів на маркетплейсах.
• Створення та оптимізація товарних оголошень.
• Робота з flat file-шаблонами (Excel) для масового завантаження.
• Інтеграція товарних лістингів між маркетплейсами за допомогою спеціальних сервісів.
• Використання базових функцій Helium10/Keepa/Amazon Ads.
• Формування чітких технічних завдань для контенту.
• Комунікація з технічною підтримкою англійською мовою (рівень B1+).
• Створення shipment в Seller Central.
• Робота в Google Sheets/Excel.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з європейськими маркетплейсами (Німеччина, Італія, Польща).
• Знання принципів захисту бренду на маркетплейсах.
• Вміння працювати з сервісами інтеграції лістингів.

Основні обов’язки:

• Запуск товарів на маркетплейсах.
• Комунікація з Support і вирішення технічних питань.
• Робота з таблицями для масового завантаження товарів.
• SEO-оптимізація товарних сторінок (базове розуміння).
• Контроль запасів товарів.
• Захист брендів.
• Інтеграція товарних лістингів між маркетплейсами.
• Робота з відгуками покупців.

Очікувані результати роботи:

• Швидке створення лістингів товарів на маркетплейсах.
• Завчасне планування нових відправок товарів на склади.
• Якісне та швидке вирішення юридичних/технічних проблем, пов’язаних з маркетплейсами.
• Налаштування маркетплейсів відповідно до їх політик.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб.

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.