HR/HR Generalist

Міжнародна компанія, що створює сучасні телекомунікаційні рішення для бізнесу: голосові та SMS сервіси, хмарна АТС - активно масштабується і у пошуку HR Generalist, який стане правою рукою власника та допоможе побудувати сильні команди продажів із нуля.
 

Це роль для людини, яка хоче впливати, зростати і бачити результат своєї роботи.
Не про формальні 1:1, а про побудову систем, команд і процесів.
 

🚀 Ваші основні завдання:

• Створити сильну команду продажів — від найму перших менеджерів до формування керівника відділу.
• Побудувати систему рекрутингу (ви можете наймати самостійно або зібрати команду рекрутерів).
• Контролювати ключові процеси: швидкість закриття вакансій, якість найму, адаптацію новачків.
• Створювати ефективні системи навчання та мотивації для команди.
• Разом із власником формувати HR-стратегію, що дозволить компанії стабільно рости.
   

💡 Ця роль вам підійде, якщо ви:

• Уже маєте досвід у HR або рекрутингу.
• Умієте мислити системно й орієнтуєтесь на результат.
• Не боїтеся викликів і шукаєте рішення замість відмовок.
• Любите, коли багато відповідальності й свободи дій.
• Хочете не просто «закривати вакансії», а реально впливати на бізнес.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Графік: пн–пт, 9:00—18:00.
• Конкурентну оплату: ставка + KPI + премії за результат.
• Прозору систему винагород: чим кращі результати — тим більші бонуси.
• Підтримку напряму від власника: ви не «гвинтик у системі», а партнер.
• Реальний вплив на бізнес і можливість з часом очолити HR-відділ.
   

🔥 Чому це може бути вашим шансом:

• Компанія на етапі росту — ви стаєте частиною запуску трьох нових відділів продажів.
• Ви зможете будувати процеси з нуля, а не латати чужі помилки.
• У вас буде свобода і поле для рішень, не бюрократія.
• Власник — вимогливий, але справедливий: якщо є результат — буде й визнання, і винагорода.
   

👉 Якщо ви відчуваєте, що готові взяти виклик, будувати команди, масштабувати бізнес і себе як фахівця — надсилайте своє резюме.

Ми шукаємо не «ідеального HR», а енергійного партнера, який готовий рости разом із компанією.