User Acquisition Manager| Performance Marketing

Чому ця вакансія може бути для тебе:

Якщо ти шукаєш місце, де:

• Зможеш керувати реальними бюджетами $500k+, а не символічними $5-10k
• Матимеш повну автономію в прийнятті рішень без мікроменеджменту
• Працюватимеш із web-to-app воронкою на глобальних ринках
• Зможеш експериментувати та запускати власні гіпотези без бюрократії
• Працюватимеш у команді 40+ маркетологів на етапі швидкого зростання

То це те, що ти шукаєш.

---

Що входить у твою зону відповідальності:

Запуск і масштабування кампаній

• Meta Ads (основний канал), Google Ads, TikTok Ads
• Відповідальність за досягнення KPI: CPA, ROAS, Spend

Аналітика та оптимізація

• Моніторинг ефективності кампаній у real-time
• A/B-тестування креативів, аудиторій, воронок
• Робота з Google Analytics, Amplitude, Tableau

Стратегія та гіпотези

• Розробка нових підходів до залучення користувачів
• Оптимізація web-to-app воронки
• Розподіл бюджетів для досягнення цільового ROI

Співпраця

• Тісна робота з командою маркетингу
• Участь у креативних брейнштормах
• Обмін досвідом та best practices

---

Must-have:

• 3+ роки досвіду в User Acquisition для мобільних/веб-додатків з subscription моделлю
• Обов'язковий досвід роботи з web-to-app воронкою
• Успішні кейси керування бюджетами від $200k у Facebook Ads
• Глибоке розуміння метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC, Churn, Retention
• Досвід роботи з Google Analytics, Amplitude, Tableau
• Англійська Intermediate+

Важливі soft skills:

• Data-driven підхід та робота за принципом тестування гіпотез
• Analytical mindset — усі рішення на основі даних
• Вміння генерувати ідеї та не боятися тестувати
• Автономність у роботі, без потреби в постійному контролі
• Structured approach — чіткий план і вміння розставляти пріоритети

---

Що ми пропонуємо:

Масштабні бюджети: Від $500k на місяць — досліджуй, тестуй, масштабуй
Свобода та автономія: Повний контроль над своїм напрямком, мінімум мікроменеджменту
Кар'єрне зростання:Робота в амбітній команді 40+ професіоналів у сфері маркетингу
Розвиток: Навчання за рахунок компанії: курси, платформи, конференції
Remote-First: Працюй звідки зручно, головне — результат
Швидкість рішень: Мінімум бюрократії та endless approvals
Well-being: Медитації онлайн щотижня, фокус на work-life balance

---

Твій шлях:

1. Співбесіда з Recruiter (30 хв) — знайомство, очікування, відповіді на питання
2. Тестове завдання — перевіримо твій підхід до роботи
3. Співбесіда з Head of User Acquisition + HR Director — технічна частина та cultural fit
4. Job Offer 🚀