IT Recruiter / Talent Sourcer

Шукаємо IT Recruiter / Talent Sourcer, який закриватиме технічні та маркетингові ролі Middle / Senior / Team Lead. Вестимеш 2–3 вакансії одночасно, фокус — на відборі й комунікації, без нудної ручної рутини.

Обов’язки

• Закривати 1+ вакансії в місяць 
• Пошук (LinkedIn Boolean), спільноти, рекомендації.
• Первинний прескрін (у т.ч. англійською), оцінка релевантності, мотивації та культурного фіту.
• Писати outreach-повідомлення для LinkedIn, ведення діалогів, координація етапів до офера.
• Вести комунікацію з клієнтами по своїм кандидатам. 

Автоматизація та наш стек

Наша сильна сторона — глибока автоматизація без втрати якості. Ми прибираємо ручну роботу, щоб ти зосереджувався(лась) на головному:

• Скрапінг і підготовка баз без копіпасту за допомогою AI інструменту. 
• GPT-асистенти — глибокий аналіз JD, підготовка ~70% текстів (outreach/фоллоуапи), запитання на прескрін, швидка оцінка CV з %-match.
• Транскрипція дзвінків + перевірка якості відповідей кандидатів.
• Автоматичні LinkedIn-дріпи (3–5 повідомлень) з інтервалами, щоб не губити теплі ліди.
• Власна база знань (гайдлайни, шаблони, сценарії).

Навчання

Готові навчити найсучаснішим підходам: від глибокого використання GPT та кастомних асистентів до інших програм і практик продуктивності. Є структурне онбординг-навчання й підтримка.

Вимоги

• Досвід закриття технічних позицій.
• Англійська B1+/B2 — для дзвінків із кандидатами.
• Самостійність, робота без мікроменеджменту, ніхто не буде стояти "за спиною" :)

Буде плюсом: досвід глобального пошуку (worldwide).

Умови

• Remote, повна зайнятість, гнучкий графік.
• Компенсація — залежить від досвіду та результатів.
• 50% компенсації курсів англійської.

PS Якщо ти прочитав опис вакансії і подаєшся свідомо, напиши в повідомленні "Слава Україні".