Internal Communications Specialist

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.
 

Наша Talent Team будує культуру довіри, поваги й розвитку, де кожен відчуває себе на своєму місці. Піклування про досвід команди GG.BET — це наша філософія та найперший пріоритет. Ми віримо, що класна команда напряму впливає на розвиток класного продукту.
 

Ми в пошуку HR Communications Specialist до нашого Talent Department. Для нас це людина, яка зможе не просто комунікувати, а об’єднувати. Та, хто вміє доносити суть, надихати та бути містком між людьми й цілями компанії.
 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• У тебе вже є досвід у внутрішніх або корпоративних комунікаціях від 2 років — ти знаєш, як будуються процеси, створюється контент і організовуються події.
• Ти вмієш просто і зрозуміло доносити складне — пишеш легко, цікаво і грамотно, а тексти читаються з інтересом.
• Тобі знайомі внутрішні платформи — працював(-ла) зі Slack, Notion, Confluence, HiBob чи подібними.
• Маєш досвід організації внутрішніх подій та проектів — від невеликих івентів до великих зустрічей на всю компанію (онлайн і офлайн).
• Вмієш адаптувати комунікацію під різну аудиторію — для лінійних працівників, менеджерів чи топів знайдеш правильні слова.
• Любиш порядок у хаосі — вмієш вести кілька задач одночасно, пріоритезувати й доводити до кінця.
• Бажаний досвід у суміжних напрямах: HR, PR, employer branding або внутрішній маркетинг.
• Знання трендів у сфері корпоративної культури, wellbeing та employee experience — твій плюс до профілю.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 
 

Внутрішні комунікації (core-фокус, 50%)

• Створення та ведення внутрішніх інформаційних каналів: новини, оновлення, внутрішні кампанії.
• Організація внутрішніх онлайн-івентів, а також офлайн-подій: Company Day, святкові активності.
• Актуалізація хендбуку, розвиток його структури та візуальної подачі.
• Підготовка дайджестів від команд — тестування нових форматів.

Партнерство з командами (10%)

• Співпраця з Talent Acquisition, HR, PR — як комунікаційний партнер.
• Підтримка у складних кейсах внутрішньої або кандидатської комунікації.
• Формування та підтримка єдиного голосу бренду в комунікаціях із працівниками та потенційними кандидатами.

Іміджеві та культурні ініціативи (20%)

• Адаптація PR-матеріалів для внутрішнього середовища.
• Просування корпоративних цінностей та створення контенту, який відображає культуру компанії.

Зовнішні комунікації та бренд роботодавця (додатковий фокус, 20%)

• Підтримка та розвиток кар’єрних сторінок компанії (DOU, LinkedIn, сайт).
• Опрацювання зворотного зв’язку та коментарів на зовнішніх майданчиках (зокрема DOU).
• Взаємодія з PR та брендом роботодавця в контексті репутаційних кейсів та розвитку бренду роботодавця.
• Сприяння у формуванні привабливого іміджу компанії на ринку роботодавця.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Test Task.
• Technical interview (1,5 години).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
 

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.
 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.
 

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.
 

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).
 

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!