ASP.NET Core Interviewer (погодинна зайнятість)

Шукаємо досвідченого ASP.NET Core розробника для проведення технічних інтерв’ю на погодинній основі. Основне завдання — оцінка технічних знань кандидатів, їхнього досвіду роботи з .NET технологіями, архітектурними підходами та практиками розробки.

Обов’язки:
- Проведення технічних інтерв’ю з кандидатами на позиції ASP.NET розробників
- Вміння оцінити рівень кандидата, відрізнити Strong Junior від рівня Middle наприклад
- Надання фідбеку рекрутинговій команді щодо технічного рівня кандидатів

Оцінка знань та досвіду на наступні теми:
C# / .NET / ASP.NET Core
Бази даних
Фронт-енд - не обов'язково, але буде плюсом можливість перевірити одну з наступних технологій: 
- Angular 
- React
- Blazor
- Vue.js
- jQuery
- Хмарні сервіси - не обов'язво, але буде плюсом
- Провести лайв-кодинг інтервью на тему C# / .NET / ASP.NET Core - не обов'язво, але буде плюсом
- Провести технічне інтерв'ю англійською мовою - не обов'язково, але буде плюсом

Вимоги:
- Глибокі знання ASP.NET Core та суміжних технологій
- Досвід у проведенні технічних інтерв’ю або менторстві
- Вміння чітко формулювати запитання та оцінювати відповіді
- Комунікабельність та об’єктивність

Умови:
- Погодинна оплата
- Гнучкий графік
- Можливість дистанційної роботи

Процедура інтерв’ювання:
- Інтерв’ю триває 45–60 хвилин у форматі відеозустрічі з записом
- Структура інтерв’ю: коротке знайомство, технічні запитання, обговорення практичного досвіду, розбір кейсів або задач
- Після завершення — короткий письмовий фідбек (оцінка рівня, сильні/слабкі сторони)
- Всі матеріали та шаблони для оцінки надаються

Процедура організації інтерв’ю:
- Рекрутер або координатор надсилає запит на інтерв’ю з деталями кандидата та бажаним таймслотом
- Інтерв’ювер підтверджує доступність або пропонує альтернативний час
- Після інтерв’ю — фідбек надсилається через внутрішню форму або email протягом 24 годин

Формат співпраці:
- Наявність ФОП 3 групи (для офіційної співпраці)
- Оплата окремо за кожне проведене інтерв’ю