Junior Accountant / Бухгалтер

Ad2Lynx Ltd. — міжнародна ІТ-компанія з офісами в Україні, Польщі, Великобританії. Наші компанії вже понад 8 років успішно розвивають проєкти у наступних вертикалях/напрямках:

Напрями роботи та експертиза у Traffic Arbitrage, Search Arbitrage, Content Arbitrage, LeadGen, Creative Production, Software Development.
 

Команда Ad2Lynx потребує посилення, тому ми шукаємо молодшого спеціаліста з казначейства або молодшого бухгалтера з банківських операцій для покращення сервісів нашого фінансового департаменту.

УВАГА! Розглядаємо кандидатів лише з Києва - офісний формат роботи.
 

📌Що важливо для цієї ролі:
 

• Вища фінансова або економічна освіта (бакалавр);
• Досвід роботи з фінансами від 1 року (бухгалтер, фінансист, казначей);
• Базові знання управлінського та бухгалтерського обліку;
• Впевнений користувач MS Excel/ Google Sheets;
• Відповідальність, ретельність, уважність до деталей;
• Здатність та готовність працювати з великими обсягами інформації. 
   

📌Буде плюсом:
 

• Досвід роботи в секторі економіки або IT компанії;
• Досвід роботи в бухгалтерських та інших ERP системах;
• Англійська від рівня B1.

📌Задачі, які ти будеш виконувати:
 

• Підготовка зведених відомостей по платежах, залишках і рухах коштів;
• Рознесення банківських виписок за статтями витрат і контрагентами;
• Підготовка калькуляцій і фінансових розрахунків за запитами фінансової служби;
• Організація відкриття/закриття рахунків, ведення реєстрів банківських рахунків, вивантаження квитанцій, платежів, управління архівами;
• Підготовка банківських запитів та моніторинг платіжних лімітів/заявок;
• підготовка звірок з внутрішніми контрагентами та супровід документами;
• Підтримка працівників з питань банківського комплаєнсу — збір та оформлення супровідних листів, довідок і підтверджувальних документів.

📌Що ми пропонуємо?
 

• Гібридний графік роботі офіс/віддалена робота (4/1, пн-пт з 10:00 до 19:00);
• Офіційне працевлаштування в ШТАТ компанії зі стабільними виплатами;
• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему прив’язану до ефективності співробітника.
• Можливість розвиватися у професійній сфері та кар'єрне зростання;
• Соцпакет (медичне страхування, оплачувана відпустка, лікарняні);
• Молода та дружня команда.
   

📌Який hiring roadmap до посади?
 

• Пройти співбесіду з рекрутером;
• Пройти фінальне інтерв’ю з CFO та HRD;
• Отримати офер!
   

Якщо вам цікава наша вакансія — надсилайте нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з вами.