HR Generalist

Шукаємо HRа, який допоможе розвивати команду, підтримувати залученість співробітників та зміцнювати HR-бренд компанії. Якщо ти проактивний, комунікабельний і любиш працювати з людьми — приєднуйся!
 

Обов’язки:

• Проведення 1:1 зустрічей із співробітниками, підтримка їх мотивації та професійного розвитку
• Організація та проведення онбордингів та оффбордингів
• Участь в адаптації нових співробітників і підтримці корпоративної культури
• Вчасне виявлення потенційних проблем у команді, акцентування уваги керівництва на ризиках, які можуть призвести до звільнень чи конфліктів, а також ініціювання заходів для їх запобігання й покращення атмосфери в колективі
• Організація внутрішніх HR-заходів
• Розвиток HR-бренду компанії
• Пошук та залучення кандидатів
• Проведення інтерв’ю та комунікація з кандидатами
• Ведення бази кандидатів і відстеження статусів у процесі найму
   

Вимоги:

• Досвід роботи HRG в IT
• Знання HR-процесів (onboarding, offboarding, адаптація, розвиток)
• Відмінні комунікативні навички та здатність знаходити індивідуальний підхід до людей
• Здатність швидко навчатися та адаптуватися до потреб бізнесу
• Уміння працювати з великим обсягом інформації та розставляти пріоритети
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!