HR People Partner
Задачі для HRPP:
- Займається онбордингом та адаптацією нових співробітників: проводить welcome зустрічі, 1:1;
- Активно бере участь у оновленні існуючих HR процесів та побудові нових;
- Адмініструє HR систему PeopleForce: оновлює дані, створює доступи та ін.;
- Бере участь у командних обговореннях щодо покращення процесів;
- Організовує онлайн активності та неофіційні зустрічі (team building);
- Приймає участь в інших внутрішніх процесах компанії для підтримки відповідного рівня eNPS.
Ми очікуємо:
- Роботу вже з існуючим процесам і пропозиції щодо їх покращення;
- Вплив на плинність кадрів за допомогою 1-1 та підтримкою комфортного внутрішнього середовища в команді;
- Інформація про співробітників завжди в актуальному стані.
Вимоги:
- Досвід на аналогічній позиції та робота зі схожими задачами;
- Розуміння HR процесів, зокрема онбордингу та офбордингу, 1-1 зі спрівробітниками і тд;
- Вміння працювати з HRM платформами;
- Прокачані комунікативні навички та критичне мислення.
Від нас:
- Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
- Ставку з прив’язкою до $;
- Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
- Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.