HR Manager

Про нас

IQOSA — міжнародна студія дизайну та архітектури, яка працює з амбітними проєктами по всьому світу. У фокусі — не лише естетика, а й процес, команда та люди. Ми шукаємо HR Manager’а, який стане рушієм системності, турботи й розвитку в нашій команді.

Твої зони відповідальності

HR-процеси:

• побудова та вдосконалення процесів найму, онбордингу, адаптації та 1:1 зустрічей;
• розробка і впровадження внутрішніх політик, гайдів і чеклистів;

• підтримка та розвиток системи performance review, KPI, roadmaps та організацією 360°-оцінки.

   

Супровід команд та менеджерів:

• робота з job description’ами, зонуванням відповідальності, оновленням ролей;
• консультації та підтримка керівників щодо формування команд і внутрішніх процесів;
• участь у вирішенні поточних питань співпраці та взаємодії в колективах.

Комунікації та культура:

• ініціація та організація внутрішніх івентів: тімбілдинги, святкування, освітні події;
• підтримка прозорої комунікації між командами й рівнями;
• формування внутрішнього HR-бренду й ціннісного поля команди.

Робота з брендом роботодавця:

• створення та реалізація контенту про команду й культуру компанії у співпраці з маркетингом;
• ведення HR-сторінки в LinkedIn, публікації про вакансії, командні ініціативи, досягнення;
• ініціювання участі в професійних рейтингах, конкурсах, публікаціях;
• побудова системи комунікації з потенційними кандидатами, включаючи базу талантів і регулярні фолов-апи.

Аналітика і звітність:

• ведення HR-звітності по основних процесах: рекрутинг, адаптація, оцінка, утримання;
• підготовка щомісячних зведень по динаміці команди, ефективності процесів, HR-ініціатив;
• формування дашбордів, таблиць і презентацій для СЕО та лідерів напрямків;
• аналіз якісних і кількісних метрик: eNPS, плинність, залученість.

Кого ми шукаємо

• досвід роботи HR менеджером або HRBP від 3 років;
• практика в організації повного циклу роботи з командою: від найму до розвитку;
• сильні аналітичні, фасилітаційні та комунікаційні навички;
• системне мислення, турбота про людей, гнучкість;
• англійська — на рівні не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо

• можливість формувати культуру та системність у команді, яка створює інтер’єри, що змінюють простір;
• середовище без зайвої ієрархії, з підтримкою СЕО та залученням до стратегічних процесів;
• участь у внутрішніх трансформаціях і масштабуванні бізнесу;
• гідну оплату та довіру до твоїх рішень;
• формат: full-time / гібрид / офіс у Києві.