Senior HR Manager

Формат роботи — офісний

Про компанію

Українська IT-компанія, яка понад 10 років розробляє індивідуальні цифрові рішення для клієнтів з Європи, США та Австралії. У портфоліо — сотні реалізованих проєктів: від веб- і мобільних застосунків до комплексних SaaS-платформ, CRM/ERP-систем та інтеграцій.
🛠 Обов’язки

• Розробка та реалізація HR-стратегії, спрямованої на масштабування компанії
• Аналіз рекрутинг-процесів, пошук шляхів збільшення кількості закритих вакансій
• Планування потреб у персоналі разом із CEO та керівниками команд
• Оптимізація HR-процесів: адаптація, розвиток, утримання персоналу
• Організація онбордингу та супровід випробувального терміну
• Проведення performance та salary review
• Підтримка корпоративної культури, запуск внутрішніх активностей
• Робота з HR-метриками, підготовка звітів для CEO
• Розробка внутрішніх політик та процедур
• Участь у розвитку бренду роботодавця

💼 Вимоги

Досвід:

• 3–4 роки загального досвіду роботи у HR
• Досвід побудови або оптимізації HR-процесів
• Досвід управління командою (рекрутер, офіс-менеджер)
• Розуміння методів performance review, salary review, інструментів оцінки персоналу
• Досвід роботи з HR-метриками та аналітикою
• Розробка HR-стратегій та внутрішніх політик
• Знання принципів employer branding
• Англійська: Intermediate+

Soft Skills:

• Високий емоційний інтелект
• Ініціативність, проактивність
• Системне мислення, орієнтація на результат
• Гнучкість до змін
• Навички фасилітації та вирішення конфліктів

🧭 Що пропонуємо

• Можливість реалізувати великі HR-проекти у період масштабування компанії
• Вплив на стратегію росту та HR-процеси
• Підтримка з боку CEO та команди