Technical Communicator Offline

Ми шукаємо творчого та уважного до деталей професіонала, який допоможе створити єдиний, зрозумілий і зручний інформаційний простір для всієї компанії. Ти приєднаєшся до старту унікального проекту — формуватимеш культуру якісного контенту в масштабній компанії, створюючи основу для ефективної комунікації та розвитку знань. 

Це можливість долучитися до нового напрямку, що задаватиме стандарти контенту, розроблятиме навчальні та креативні рішення і допомагатиме командам швидко знаходити потрібну інформацію. 
Крім того, ти отримаєш простір для професійного зростання, розширюючи свої компетенції у сфері контенту та письма. 
  

Обов’язки: 

• Формування і розвиток масштабної, живої бази знань, що стає центральним ресурсом для всієї компанії і задає стандарти якісного контенту. 
• Співпраця з різними командами для збору цінної інформації — ти будеш тим, хто поєднує знання і перетворює їх у корисний контент. 
• Ретельний аналіз і вдосконалення матеріалів, щоб вони були чіткими, точними і легкими для розуміння. 
• Продумана організація інформації, яка допомагає користувачам швидко знаходити те, що їм потрібно, без зайвих зусиль. 
• Розробка і підтримка ефективних шаблонів, діаграм і презентацій. 
• Створення навчальних матеріалів, які допомагають команді швидко освоювати нові знання і покращувати свої навички. 
• Перетворення складних технічних ідей на доступну мову, щоб кожен міг легко розібратися з будь-якою темою. 

Очікування: 

• Досвід роботи на позиції Technical Communicator або в суміжній сфері від 1 року; 
• Здатність представляти контент у різних формах (документи, презентації, тощо); 
• Досвід створення різних типів діаграм (UML, BPMN, ERD), таблиць, блок-схем, дорожніх карт та графіків; 
• Вміння писати чітку, граматично правильну та легку для навігації документацію; 
• Англійська — upper-intermediate та вище; 
• Досвід роботи з SharePoint/Confluence; 
• Проактивність, комунікативні навчики, уважність до деталей, бажання навчатися та розвиватися. 

Що ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату. 
• Бронювання. 
• Гнучкий графік роботи. 
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки, лікарняні та всі соціальні гарантії згідно з законодавством. 
• Сильну та ціннісну корпоративну культуру, в якій комфортно працювати, команду однодумців і можливості для розвитку.