Marketing Data Analyst to $6000

Ми швидко зростаємо та шукаємо зірку data-driven маркетингу. Наші бюджети з шістьма нулями та стрімко зростають. Відповідальність велика, але й можливості для росту та самореалізації - величезні. У нас немає бюрократії, але є високий рівень автономності та відповідальності. Ми працюємо 100% remote. Ідеальний кандидат - це людина, яка глибоко розуміє основи побудови юніт-економіки та вміє працювати на стику продуктової та маркетингової воронки.

Обов’язки:

• Повне ведення одного з бізнес-напрямків «під ключ»: пошук точок росту, глибокі дослідження, побудова прогнозних моделей, ad hoc дослідження.
• Системна аналітика каналів залучення трафіку та метрик, виявлення проблем та вирішення прикладних бізнес-завдань.
• Безпосередній вплив на стратегію оптимізації event-based рекламних кампаній (Google, Facebook).
• Тісна співпраця з affiliate-партнерами для масштабування трафіку.
   

Продуктовий напрямок:

• Дослідження поведінки користувачів.
• Аналіз нових фічей у проєкті та рекомендації щодо їх покращення.
• Генерація А/Б-гіпотез, проведення та запуск A/B тестів.
• Генерація продуктових гіпотез. Пошук інсайтів у даних.
• User Journey & UX-дослідження.
   

Must have:

• Створення/підтримка метрик/дашбордів у Superset за запитами стейкхолдерів.
• Оптимізація поточних скриптів та створення нових для обробки даних через Airflow із внутрішніх баз (BigQuery, Postgres), зовнішніх API тощо.
   

Вимоги:

• Python - написання коду для регулярних процесів.
• SQL (Postgres, BigQuery) - віконні функції, базові операції, створення таблиць, вміння дебажити запити та тестувати їх на коректність.
• Досвід роботи з інструментами візуалізації даних.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації обробки даних.
• Досвід роботи з продуктовими та/або маркетинговими метриками.
   

Що ми пропонуємо:

• Оплата в $ та відмінні можливості щодо зростання;
• Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу;
• Жодного формалізму та бюрократії;
• Дружний молодий колектив та сучасний менеджмент;
• Комфортні умови та атмосфера для розкриття лідерських якостей та самореалізації.
• Можливість довгострокового співробітництва.

Етапи відбору:

• Виконання тестового завдання
• Співбесіда з HR
• Співбесіда з керівником відділу