IT Sourcer (Middle/Senior/Junior)
📍 Віддалено | Гнучкий графік | Українська команда
OnHires — глобальна рекрутингова агенція, яка працює з компаніями в сфері Web3, Fintech, AI. Протягом понад 4 років ми допомогли 120+ компаніям знайти понад 650 спеціалістів.
Ми працюємо в Україні, Європі, Азії, США та Південній Африці, займаючись наймом як технічних, так і нетехнічних спеціалістів різних рівнів.
Зараз ми розширюємо команду та шукаємо IT Sourcer’a для проактивного пошуку кандидатів, створення стратегії пошуку та ведення вакансії разом із рекрутером.
Якщо ти — Junior з мотивацією вчитися, ми готові вкладати ресурси у твій розвиток.
🔍 Що потрібно буде робити:
- Проводити дослідження ринку, створювати мапи талантів, знаходити пасивних кандидатів
- Застосовувати Boolean та X-ray пошук для ефективного сорсингу
- Аналізувати профілі кандидатів та проводити первинний скринінг
- Виходити на контакт із кандидатами, зацікавлювати та передавати їх рекрутерам
- Оновлювати та підтримувати бази даних кандидатів, публікувати вакансії
- Збирати й аналізувати дані ринку (зарплати, конкуренція, активність кандидатів)
✅ Що для нас важливо:
- Досвід у сорсингу спеціалістів різних напрямків (ІТ, маркетинг, фінанси, продажі тощо) від 1 року (менший досвід — не проблема, якщо ти швидко навчаєшся та маєш бажання розвиватися)
- Знання LinkedIn як інструменту для пошуку й аналітики
- Володіння техніками Boolean та X-ray пошуку
- Розуміння рекрутингових процесів і воронки найму
- Високий рівень самоорганізації, відповідальності, комунікабельність
- Англійська — від рівня Intermediate (для спілкування з кандидатами та читання вакансій)
- Вміння користуватися ChatGPT (або іншими АІ помічниками) у роботі.
💡 Що ми пропонуємо:
- Зарплата складається зі ставки та бонусів
- Додатковий заробіток від погодинної роботи над вакансіями
- Доступ до LinkedIn Recruiter — рідкість на українському ринку
- Оплачені розширення та інструменти для сорсингу, які дійсно спрощують роботу
- Досвід роботи в крипто/блокчейн сфері
- Доступ до внутрішніх гайдів, баз знань і постійне навчання
- Менторську підтримку з боку досвідчених сорсерів і рекрутерів
- Можливість зростати в напрямках рекрутингу, сорсингу або аналітики
- Гнучкий графік, робота з будь-якої локації
- Неформальна, горизонтальна культура спілкування — без токсичності та мікроменеджменту
- Компенсація послуг психотерапевта та корпоративні заняття англійською
🔎 Етапи відбору:
- Тестове завдання
- Прескрин із лідом сорсерів
- Співбесіда з Head of Recruitment та СЕО
Хочеш розвиватися у глобальному IT-рекрутингу, працювати з потужними клієнтами та в сильній команді — надсилай своє резюме. Ми чекаємо саме на тебе! 🚀