People Operations Manager Offline

Respeecher — українська компанія, що розробляє передові AI-рішення для клонування голосів. Наші технології використовують Disney, Netflix, Sony, Universal, Paramount, CD Projekt Red та багато інших лідерів індустрії.

Цього року два фільми — «Бруталіст» та «Емілія Перес», у яких було використано технологію Respeecher — отримали премії «Оскар».

Наша R&D команда створила потужний набір моделей і технологій для синтезу мовлення. А наша продакшн-команда має за плечима вже 200+ проєктів, десятки мов і майже всі формати — від фільмів та ігор до реклами й дубляжу.

Це коротка підбірка наших робіт: https://bit.ly/4k9sYKk

Про роль:
Operations Manager у Respeecher відповідає за повний цикл рекрутингу, онбординг, підтримку командної культури та внутрішніх ініціатив, які допомагають команді зростати й працювати ефективно. Також ця роль охоплює кадрову та адміністративну підтримку: від оформлення працевлаштування до супроводу процесів, пов’язаних із військовим обліком та Diia City.

Обов’язки:

• Повний супровід процесу рекрутингу — відкриття позиції, пошук кандидатів (самостійно або через агенції), організації та проведення інтерв’ю, супровід кандидатів на всіх етапах
• Організація онбордингу та офбордингу — забезпечення комфортного, структурованого входу нових співробітників у команду та підтримка процесу завершення співпраці
• Підтримка командної культури — організація фідбек-сесій, внутрішніх зустрічей, святкувань, подарунків
• Координація внутрішніх навчальних ініціатив — воркшопи, публічні виступи, заняття з англійської
• Координація брендованої продукції — закупівля, оновлення та розповсюдження мерчу
• Супровід кадрових і адміністративних процесів — оформлення працевлаштування, ведення військового обліку та координація подання/оновлення даних для критичності (Diia City)

Вимоги:

• Організаційні навички та мультизадачність
• Здатність налагодити ефективну взаємодію з командою
• Самостійність та ініціативність
• Готовність виходити за рамки описаних задач
• Знання англійської мови на рівні upper-intermediate+
• Знання Google Workspace, Jira, Slack

Буде плюсом:

• Досвід в операційній або HR-ролі від 2 років
• Досвід роботи в стартапі чи продуктовій компанії
• Практичний досвід у рекрутингу

Що ми пропонуємо:

• Команда, з якою хочеться працювати — дружня, амбітна, відкрита до ідей
• Швидке професійне зростання — отримаєш свободу приймати рішення
• Гнучкий формат роботи — можеш працювати з офісу чи віддалено, як зручно
• Офіс у зручній локації — поруч із центром, але без метушні
• Безлімітна відпустка та лікарняні — довіряємо дорослим людям
• Регулярні заняття з англійської — парні або індивідуальні, під твій рівень
• Оплата курсів, навчання та конференцій — ми завжди підтримаємо бажання рости професійно