Senior BackEnd Developer

Привіт!:)

Шукаємо Senior Backend Software Engineer в нашу команду!

Про компанію:
Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень. Ми відомі своїми інноваційними розробками в галузі електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають модернізувати та оптимізувати роботу державних та приватних установ.
Наші експерти працюють з різними технологіями, включаючи веб-розробку, мобільні додатки, а також інтеграційні рішення. Ми активно беремо участь у проектах, спрямованих на покращення доступу до публічних послуг через цифровізацію, створюючи системи для електронних звернень громадян, онлайн-реєстрів та інших сервісів.
Приєднуючись до команди Kitsoft, ви матимете можливість працювати над значущими проектами, що змінюють життя людей на краще, у команді висококваліфікованих професіоналів.
Серед проектів компанії: Єдиний портал державних послуг "Дія", Єдина екологічна платформа "Екосистема", електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для Кабінет Міністрів України, Міністерство закордонних справ України та ін.

Скільки людей в компанії: 125

Про проєкт:
GovTech платформа для автоматизації бізнес-процесів на базі low-code

Чи потрібна англійська мова та на якому рівні?
Бажаний рівень — Intermediate (B1)+

Необхідний професійний досвід:

• 5+ років досвіду розробки бекенд додатків
• Глибокі знання Node.js (JavaScript, TypeScript)
• Досвід використання Nest.js
• Досвід роботи з Sequelize
• Досвід з PostgreSQL
• Впевнені знання та досвід роботи з Docker, Redis, RabbitMQ
• Досвід використання допоміжних інструментів, REST/SOAP, Git, Jira\gitlab, Confluence

Освіта:

• Вища освіта за фіз.мат.\ технічними спеціальностями

Буде плюсом:

• Досвід використання Elasticsearch
• Досвід використання BI систем, зокрема Superset
• Досвід роботи з Kubernetes
• Робота цифровими підписами
• Досвід роботи з системою "Трембіта"
• Знання BPMN

Що робити на проекті:

• Проектування та розробка серверних додатків на базі Node.js
• Модифікація існуючих серверних додатків
• Створення інтеграцій з зовнішніми системами
• Проектування архітектури чи її складових
• Оцінка складності реалізації проектів та задач
• Пошук, тестування та впровадження нових технологій

У зв’язку з чим відкрилася вакансія:
Розширення команди.
Структура команди:

• Team Lead
• 2 Backend Developers
• 2 Frontend Developers

Якщо хочете працювати з офісу, то чекаємо за адресою:
Україна, Київ (вулиця Князів Острозьких, 32/2, станція метро Арсенальна)

Що по умовах:

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці
• Який графік роботи? — приблизно з 09-10 до 18-19.
• Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ.
• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво)
• Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена
• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія)
• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом
• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.
• Формат офісу? — коворкінг

По процесу:

• Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме
• Хто проводить рев’ю резюме? — HRG, Team Lead, CTO
• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — на цю позицію в нас 2 етапи:
• Етап 1 — інтерв’ю з HRG (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою збігаємось по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в google meet)
• Етап 2 — технічне інтерв’ю з Team Lead, PM, CTO — фокусуємось на стандартних, досить "об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:

• Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо
• Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкуваннями дня народження, зарубами в настолки або просто проведеним часом разом
• Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому вас підтримає як керівництво, так і колеги.
• Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ви можете звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО)