Business Development Manager (Affiliate Marketing)

Вимоги:

• Досвід і розуміння особливостей робити у партнерському маркетингу.
• Досвід роботи у ролі Business Development Manager від 1 року.
• Обов’язкове розуміння особливостей роботи в нішах: iGaming, Health/Body, Betting.
• Розумінням різних моделей монетизації: CPA, флет, RevShare та ін.
• Досвід ведення перемовин з партнерами: вміння ініціювати контакт із партнером чи брендом, домовлятись про умови співпраці, SLA, контроль дедлайнів і виконання.
• Самостійність і відповідальність — здатність працювати без мікроменеджменту.
• Високі комунікативні навички, гнучкість до обставин і зовнішніх факторів впливу.
• Мотивація до розвитку у digital-середовищі, що швидко змінюється.
• Англійська - В1, комунікація англійською в основному в переписці.

Буде плюсом:

• Власна база контактів партнерських програм або брендів.
• Досвід з боку рекламодавця або як BizDev у digital-командах — розуміння обох сторін співпраці.
• Знання трекерів або CRM (наприклад, Binom, Keitaro, RedTrack).

Зона відповідальності:

• Шукати нові партнерські програми та бренди в ніші iGaming / Health / Betting — через CPA-мережі, конференції, прямі контакти.
• Ведення перемовин з партнерами, узгоджувати моделі (CPA/флет/RevShare), ставки, KPI, терміни.
• Бути представником компанії в перемовинах — контролювати виконання домовленостей, ініціювати зміни у разі невідповідностей, нагадувати партнерам про зобов’язання.
• Створювати і підтримувати актуальну базу оферів — у зручному форматі (Google Sheets, трекери): назва, GEO, ставка, умови.
• Пріоритезувати задачі: фокусуватись на тому, що приносить результат, а не “роботу заради роботи”.
• Адаптувати спосіб роботи під команду: шукати рішення, автоматизовувати, пропонувати покращення.
• Бути в комунікації: оновлювати статуси, відповідати вчасно, ставити уточнюючі запитання.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Етапи нашої комунікації:

1. Прескрінг.
2. HR-інтервʼю.
3. Hiring Manager інтервʼю.
4. Тестове завдання.
5. Culture fit інтервʼю.