Growth Marketing Specialist
Привіт!
Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+.
Ми активно розвиваємося та шукаємо Growth Marketing Specialist (inbound) для компанії-партнера, яка допомагає бізнесам зростати онлайн. Компанія надає широкий спектр послуг, включно з технічним SEO, створенням контенту, крауд-маркетингом та лінкбілдингом.
Якими задачами потрібно буде займатися?
- Розробка та впровадження стратегії inbound-маркетингу: контент, сайт, соцмережі, реклама.
- Управління всіма етапами воронки: лідогенерація, прогрів, аналітика, оптимізація.
- Проектування та контроль запуску рекламних кампаній: формулювання ТЗ підрядникам, перевірка гіпотез, аналіз результатів.
- Побудова системи генерації лідів на постійній основі.
- Просування експертизи команди на зовнішніх майданчиках.
- Координація робіт із розвитку сайту (разом із UX/UI, розробкою, контентом).
- Розробка контент-стратегії для сайту, соцмереж, заходів.
- Координація роботи підрядників та контент-команди: дизайнерів, копірайтерів, контент-мейкерів.
- Тестування нових гіпотез для пошуку ефективних каналів залучення та аналіз їх результатів.
Ведення звітності, розрахунок ефективності каналів (CPL, CPA, CAC, LTV).
Що ми очікуємо від Вас?
- 3+ роки досвіду у digital-маркетингу з фокусом на зростання трафіку та лідогенерацію.
- Розуміння принципів роботи digital-каналів (SEO, контент-маркетинг, реклама, соцмережі).
- Навички проектного управління: постановка ТЗ для виконавців і підрядників, контроль якості результату.
- Навички аналізу маркетингових даних і прийняття рішень на їх основі.
- Досвід координації крос-функціональних команд: розробники, SEO-спеціалісти, дизайнери та копірайтери.
- Базове володіння інструментами аналітики, дизайну та генерації контенту через AI.
Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2+) і вище.
Які етапи відбору?
- 1й етап: спілкування з рекрутером.
- 2й етап: інтерв’ю.
- 3й етап: збір рекомендацій.
4й етап: job offer!
Випробувальний термін для даної позиції 2 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.
Що ми пропонуємо?
- 30 робочих днів відпустки на рік.
- Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!