Visual/Graphic Designer
AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
Ми активно зростаємо і шукаємо Visual/Graphic Designerʼa, який/яка буде відповідати за візуальну якість контенту в усіх наших додатках. У цій ролі ти проаналізуєш, як користувачі взаємодіють з нашим контентом – гайдами, курсами, челенджами тощо – та запропонуєш покращення, які впливатимуть на бізнес-показники продукту та мотивуватимуть людей дізнаватися більше про здорові звички, кидати собі виклики та наважуватися на зміни.
Ця роль саме для тебе, якщо:
- Ти знаєш, як за допомогою правильно підібраних фото та ілюстрацій змінити не лише вайб додатку, а й вплинути на ключові метрики;
- Не боїшся експериментувати та аргументовано пропонувати сміливі ідеї;
- Надихаєшся візуальним не лише у Dribbble, а й в оголошеннях у маршрутці та манґах;
- Тобі не все одно, як твій дизайн впливає на людей, тому хочеш мати доступ до аналітики;
- Сприймаєш ТЗ лише як початок розмови і готовий(-а) пропонувати власні рішення та ідеї;
- Тобі цікаво взаємодіяти з іншими спеціалістами й дізнаватися нове з різних команд: контенту, маркетингу, продуктової, технічної тощо.
Твої ключові задачі:
- Cтворення візуального контенту у трьох додатках: кожен застосунок має свій унікальний стиль, і необхідно стежити за узгодженістю та загальним виглядом контенту в кожному з них;
- Адаптація контенту під різні аудиторії: розробка візуальних матеріалів для різних груп користувачів;
- Співпраця з контент командою: створення обкладинок на основі креативів та інсайтів від маркетологів, враховуючи специфіку стилю кожного додатку;
- Генерування ідей для покращення та розвитку візуальних рішень: аналіз їхньої ефективності шляхом тестування та збору відгуків;
- Підтримка коректного відображення контенту: взаємодія з технічною командою для того, щоб контент відображався належним чином в кожному з додатків;
- Участь у фотозйомках (за бажанням): залучення до зйомок воркаутів, допомога в розробці ідей для фото та контроль за їх якістю, щоб вони відповідали стилю кожного з додатків.
Ключові вимоги:
- Досвід роботи графічним дизайнером від 3-х років;
- Впевнене володіння пакетом Adobe: знаєш, як в Adobe Illustrator зробити оптичну ілюзію та іконку з орнаментом, а у Photoshop – фото, яке Midjourney так і не зміг;
- Знання Figma: у Figma не лише лишав(-ла) коментарі, а й знаєш, як працювати зі стилями шрифтів та компонентами дизайн-системи;
- Досвід роботи з AI-інструментами для генерації зображень: знаєш усі лайфхаки, як змусити промпт працювати з першого разу, бо не раз боровся(-лася) з тим, як AI генерує людей у русі.
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
- Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
- Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
- Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтервʼю з Design Team Lead — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CPO.
Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)