HR Manager

🔥 HR Manager у Corefy – створи сильне HR-середовище в PayTech!

Corefy – це глобальна SaaS-платформа для платіжної оркестрації. Ми створюємо інноваційні рішення, що спрощують роботу з платежами по всьому світу. Наша команда вже налічує 100 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

У пошуку HR Manager, який стане серцем нашої HR-функції та допоможе створювати середовище, де люди залучені, продуктивні та зростають разом із компанією.
Якщо ти про людей, процеси та імпакт – приєднуйся! 🚀
 

🎯Кого ми шукаємо?
🔹HR-лідера з 3+ роками досвіду в IT, який драйвить залученість і розвиток команди.
🔹Майстра онбордингу та Performance Management, що підсилює менеджерів і команди.
🔹HR-аналітика, який працює з eNPS, PeopleForce, Performance Review.
🔹Культурного амбасадора, що підтримує EVP та створює сильне середовище.
🔹Організатора HR-процесів, який забезпечує бездоганний досвід кандидата.
🔹Комунікаційного експерта, який легко знаходить спільну мову з командами та керівниками.
🔹Проактивного драйвера змін, що не просто виконує задачі, а впроваджує покращення та знаходить нові можливості.

💼 Що ти будеш робити?
✅ Онбординг та адаптація - організовувати найкомфортніший онбординг для новачків та постійно вдосконалювати цей процес.
✅ Корпоративна культура та залученість - працювати над залученістю команди, збирати та аналізувати eNPS, організовувати HR-активності (тімбілдинги, мітапи, заходи), підтримувати EVP та корпоративні цінності.
✅ Performance Review та розвиток - брати участь у впровадженні та підтримці Performance Review, допомагати менеджерам у проведенні 1:1 зустрічей і кар'єрного планування, координувати PDP (персональні плани розвитку).
✅ HR-аналітика та процеси - відстежувати ключові HR-метрики (плинність, залученість, ефективність онбордингу), автоматизовувати та покращувати HR-функцію, адмініструвати HR-системи (PeopleForce).

🎯 Цілі HR Manager у Corefy:
- Посилити адаптацію новачків.
- Підвищити залученість співробітників.
- Підтримувати EVP, бренд роботодавця, Performance Management, HR-процеси.

Наш хайринг процес - Інтервʼю з Рекрутером - Співбесіда з СОО - Фінальна зустріч з СЕО.

⭐ Що ми пропонуємо?

🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy

• Дохід у валюті + компенсація податків.
• Прозорі можливості кар’єрного росту та професійного розвитку.
• Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього навчання.
• Робота з топ-менеджментом напряму: можливість впливати на HR-стратегію.

🔹 Середовище, яке драйвить

• Твій внесок реально змінюватиме HR-культуру.
• Простір для реалізації: твої ідеї – не просто <на слуху>, а в роботі.
• Класні корпоративні заходи та активності – без формальності, а з користю для команди.

🔹 Гнучкі умови роботи

• Частково віддалена робота, можливість адаптувати графік, комфортний workspace.
• 8-годинний робочий день, 20 днів відпустки + 10 лікарняних.
• Доступ до консультацій із психологом.
• Сніданки в офісі для гарного старту дня.
• Техніка на вибір – MacBook або Linux-ноутбук для комфортної роботи.

Якщо ти любиш динамічне середовище, вмієш знаходити підхід до людей та створювати класні HR-процеси, давай будувати сильну команду разом! Вже чекаємо на твоє резюме 📩

Розкажи в супровідному листі, як ти будував(-ла) круті HR-процеси – Ми цінуємо реальні кейси та твій досвід!