Junior-Middle SEO Specialist

Вимоги:

• Досвід роботи з Nutrition нішею
• Досвід роботи з SEO інструментами (Search Console, Ahrefs, Netpeak Checker, Screaming Frog,).
• Впевнене користування Google Sheets для аналізу та обробки даних.
• Розуміння алгоритмів пошукових систем та принципів відбору ключових слів.
• Досвід роботи з семантичним ядром і ключовими словами.
• Навички SEO оптимізації контенту та сторінок.
• Базові знання методів використання AI в SEO для автоматизації та аналізу даних.
• Досвід проведення технічного аудиту сайту та аналізу індексації.
• Аналітичне мислення і здатність швидко адаптуватися до змін.
• Комунікабельність та здатність працювати в команді.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в інших висококонкурентних нішах (daiting, casino, essay, affiliate marketing).
• Досвід роботи з монобрендовими сайтами.
• Довід роботи з дроп та аукціоними доменами.

Зона відповідальності:

• Розвиток існуючих та запуск нових проектів.
• Оптимізація та просування сторінок і сайтів.

Очікувані результати роботи в перші 3 місяці співпраці:

• Вивчити специфіку поточних проектів та ніш, в яких працює компанія.
• Оптимізувати довірені проєкти.
• Запустити нові проєкти і отримати ТОП1-ТОП3 в google по релевантним запитам.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Компенсаційний пакет:*
• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, річниці, командоутворюючі корпоративні заходи).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем по ЗП очікуваннях.
2. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
3. HR інтерв’ю.
4. Інтервʼю з Hiring Manager.

5. Тестове завдання.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.