Brand Manager

Задачі: 

• відповідати за ефективну воронку продажів
• складання плану розвитку продукту, вибір стратегії просування
• аналіз конкурентів, ринку, побудова ціноутворення товарів на ринку
• розробка нових товарів (від ідеї до готового рішення)
• тестування товарів, контроль якості зразків
• аналіз запитів всередині компанії, пропозиції по зміні асортименту і цінової політики
• дослідження портретів користувачів, їх опис, глибинний аналіз профілів ЦА
• написання та оптимізацію скриптів продажів
• продуктові тренінги та навчання відділу продажів

• спільна робота з відділами медіа-байінгу, колл-центром, логістикою, менеджмент ЗЕД.

   

Важливо:

• досвід роботи від 2-х років
• досвід створення та просування фізичних товарів
• розуміння етапів розробки нових фізичних продуктів
• знання основ інтернет реклами, affiliate та партнерського маркетингу
• підбір та опис портретів клієнтів, аналіз та сегментація ЦА
• розуміння B2B і B2C воронок продажів
• побудова воронки комунікації з клієнтом
• побудова customer journey map
• проведення досліджень і маркетингових експериментів
• вміння працювати з текстом
• досвід підбору і контролю підрядників
• сильні аналітичні здібності
• вміння планувати, не губити задачі, мислити системно

• емпатія (вміння поставити себе на місце покупця, для глибинного розуміння потреб покупців)

   

Буде плюсом:

• Знання однієї з наступних мов: німецька, іспанська, італійська.
• Знання та вміння працювати з фреймворком jobs to be done
• Знання та навички проводити custdev 

 
Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.

• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

   

Корпоративні подарунки та заходи

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
 

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Надішли актуальне CV з коментарем про очікування щодо заробітної плати.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.