HR Manager / HR Generalist Offline

Admiral Studios — IT-аутсорсингова компанія, що спеціалізується на веб-розробці, дизайні та SEO-просуванні. Ми працюємо з актуальними технологіями, створюючи оптимальні рішення для бізнес-завдань клієнтів у США, Європі, Великобританії та Канаді.

Для нас важлива ефективність, гнучкість і результат! Ми пропонуємо комфортне середовище для зростання наших спеціалістів, де кожен має можливість ділитись своїм баченням на розвиток відділу та технологій, щоб разом досягати найякісніших результатів 🐳

Зараз наша команда в пошуку ініціативного HR Manager-a, який допоможе нам розвивати команду, вдосконалювати HR-процеси та знаходити найкращих спеціалістів. Якщо тобі подобається працювати з людьми, будувати ефективну комунікацію та впливати на корпоративну культуру — ми чекаємо на твоє CV 😉

У цій ролі ти будеш займатись як рекрутинг частиною, так і широким спектром HR-задач: ведення повного життєвого циклу співробітників, їх розвитком та внутрішніми комунікаціями.

Наші етапи найму: Screening — СEО Interview — Job Offer 🔥

✨ Від тебе очікуємо:

• Досвід роботи на позиції HR Manager або HR Generalist в IT компанії від 1 року.
• Знання всіх етапів життєвого циклу співробітника (від preboarding до exit interview).
• Досвід у розробці та впровадженні HR-процесів (адаптація, оцінка, розвиток).
• Досвід проведення 1-1 зустрічей, збір та аналіз фідбеку, вирішення HR-запитів.
• Досвід створення та оновлення внутрішніх політик та інструкцій. 
• Розуміння повного циклу рекрутингу та IT технологій.

💎 Буде перевагою:

• Досвід роботи в outsource.
• Англійська від рівня B1. 

⚡ Твої задачі:

• IT Recruitment:
  • Пошук та залучення нових співробітників. 
  • Проведення співбесід, координація всіх етапів найму.
  • Організація онбордингу та підтримка нових співробітників у перші місяці роботи.

• People Partnership:
  • Проведення регулярних 1-1 зустрічей із працівниками.
  • Визначення потреб у розвитку та навчанні команди, розробка ІПР.
  • Побудова прозорої та ефективної комунікації між командами та всередині компанії.
  • Співпраця з керівниками та team lead-ами для покращення процесів.

• Operational tasks:
  • Створення та запуск нових процесів в компанії.
  • Оновлення внутрішніх документів, політик та інструкцій.
  • Активна участь у Salary Review та комунікація з фінансовою командою стосовно виплат.
  • Формування та оновлення договорів для співробітників.

🌈Що ми пропонуємо:

• Чітку систему Performance Review.
• Доступ до внутрішньої бібліотеки знань з курсами та матеріалами. 
• Кар’єрне зростання та розвиток по позиції.
• Надання бюджету для покращення твоєї роботи, процесів та підтримка нових ідей. 
• Корпоративні офлайн та онлайн заходи.

🔅Що на тебе чекає:

• Гнучкий графік роботи.
• Повний remote.
• 20 днів відпустки та 10 днів лікарняних в рік.
• Персональний план розвитку.
• Тісна співпраця з co-founder’ами
• Можливість самостійного налаштування свого workflow

Якщо твій досвід і навички відповідають нашому портрету кандидата – рекрутмент команда обов'язково зв’яжеться з тобою протягом 5-ти робочих днів 💙

Не забудь вказати свій нік в Telegram для контакту.