HR Manager / HR Generalist Offline
Admiral Studios — IT-аутсорсингова компанія, що спеціалізується на веб-розробці, дизайні та SEO-просуванні. Ми працюємо з актуальними технологіями, створюючи оптимальні рішення для бізнес-завдань клієнтів у США, Європі, Великобританії та Канаді.
Для нас важлива ефективність, гнучкість і результат! Ми пропонуємо комфортне середовище для зростання наших спеціалістів, де кожен має можливість ділитись своїм баченням на розвиток відділу та технологій, щоб разом досягати найякісніших результатів 🐳
Зараз наша команда в пошуку ініціативного HR Manager-a, який допоможе нам розвивати команду, вдосконалювати HR-процеси та знаходити найкращих спеціалістів. Якщо тобі подобається працювати з людьми, будувати ефективну комунікацію та впливати на корпоративну культуру — ми чекаємо на твоє CV 😉
У цій ролі ти будеш займатись як рекрутинг частиною, так і широким спектром HR-задач: ведення повного життєвого циклу співробітників, їх розвитком та внутрішніми комунікаціями.
Наші етапи найму: Screening — СEО Interview — Job Offer 🔥
✨ Від тебе очікуємо:
- Досвід роботи на позиції HR Manager або HR Generalist в IT компанії від 1 року.
- Знання всіх етапів життєвого циклу співробітника (від preboarding до exit interview).
- Досвід у розробці та впровадженні HR-процесів (адаптація, оцінка, розвиток).
- Досвід проведення 1-1 зустрічей, збір та аналіз фідбеку, вирішення HR-запитів.
- Досвід створення та оновлення внутрішніх політик та інструкцій.
- Розуміння повного циклу рекрутингу та IT технологій.
💎 Буде перевагою:
- Досвід роботи в outsource.
- Англійська від рівня B1.
⚡ Твої задачі:
- IT Recruitment:
- Пошук та залучення нових співробітників.
- Проведення співбесід, координація всіх етапів найму.
- Організація онбордингу та підтримка нових співробітників у перші місяці роботи.
- People Partnership:
- Проведення регулярних 1-1 зустрічей із працівниками.
- Визначення потреб у розвитку та навчанні команди, розробка ІПР.
- Побудова прозорої та ефективної комунікації між командами та всередині компанії.
- Співпраця з керівниками та team lead-ами для покращення процесів.
- Operational tasks:
- Створення та запуск нових процесів в компанії.
- Оновлення внутрішніх документів, політик та інструкцій.
- Активна участь у Salary Review та комунікація з фінансовою командою стосовно виплат.
- Формування та оновлення договорів для співробітників.
🌈Що ми пропонуємо:
- Чітку систему Performance Review.
- Доступ до внутрішньої бібліотеки знань з курсами та матеріалами.
- Кар’єрне зростання та розвиток по позиції.
- Надання бюджету для покращення твоєї роботи, процесів та підтримка нових ідей.
- Корпоративні офлайн та онлайн заходи.
🔅Що на тебе чекає:
- Гнучкий графік роботи.
- Повний remote.
- 20 днів відпустки та 10 днів лікарняних в рік.
- Персональний план розвитку.
- Тісна співпраця з co-founder’ами
- Можливість самостійного налаштування свого workflow
Якщо твій досвід і навички відповідають нашому портрету кандидата – рекрутмент команда обов'язково зв’яжеться з тобою протягом 5-ти робочих днів 💙
Не забудь вказати свій нік в Telegram для контакту.