Recruiter/HRG (junior to middle)

Вітаю, мене звати Юля, я Hr-manager команди Shh.group. 
Ми - арбітражна команда з 8-річним досвідом на міжнародному ринку. Працюємо з трафіком у 50+ країнах світу, основні вертикалі — Dating та Sweepstakes. 

 Ми ростемо — і шукаємо людину, яка підсилить нашу HR-функцію та візьме на себе частину рекрутингу.

Це позиція на стику рекрутингу (60-70%) та hr-функцій (30-40%). У команді є досвідчений HRG, який стане твоїм керівником та наставником — тому ти не будеш розбиратися сам/-а. Є від кого навчатися, є чіткі процеси, є підтримка. Але нам потрібна людина, яка хоче рости і брати на себе відповідальність, а не просто виконувати задачі.
 

Що буде в зоні твоєї відповідальності:

Рекрутинг:
 — Повний цикл підбору: від брифінгу із наймаючим менеджером до виходу кандидата (баєри, асистенти, дизайнери, техспеціалісти) 
— Сорсинг через Telegram, LinkedIn, Djinni, профільні арбітражні спільноти 
— Проведення телефонних та відео-інтервʼю, оцінка soft та hard skills 
 

HR -функція:
— Координація пребордингу та онбордингу нових співробітників — Проведення 1 :1 , адаптаційних мітингів, 
— Участь у розвитку HR-процесів: документація, аналітика, зворотній зв’язок 
— Підтримка корпоративної культури: івенти, комунікація
 

Що важливо для нас:

— Досвід у рекрутингу від 1 року (якщо є досвід в арбітражі - великий плюс) 
— Розуміння, що таке афілейт-маркетинг,  основні ролі в команді (або готовність швидко розібратися) 
— Вміння працювати з LinkedIn, Djinni, Boolean-пошуком 
— Досвід проведення інтервʼю 
— Львів, готовність працювати в гібридному форматі

Буде плюсом:

— Досвід HR-функцій: онбординг, адаптація, 1 :1 
— Знайомство з AI-інструментами для рекрутингу 
— Досвід роботи  CRM-системами 
— Англійська від B1
 

Що пропонуємо:

— Наставництво від досвідченого HRG - ти будеш рости під менторством 
— Фіксовану ЗП (обговорюємо на співбесіді, залежить від досвіду) 
— Гібридний формат: офіс у Львові 
— 24 дні відпустки, 7 днів оплачуваних лікарняних  
— Часткова компенсація спорту/іноземної мови
— До 50% компенсації навчання (курси, конференції)   
— Можливість будувати HR-функцію разом із досвідченим керівником

 

Пиши, якщо готовий/-а до нових кар'єрних пропозицій! ✨