Business Development Manager

English version below.

Привіт! Ми - продуктова IT-компанія, працюємо в нішах E-commerce та Affiliate Marketing.

Наразі масштабуємо проєкти, збільшуємо присутність на нових ринках та залучаємо спеціалістів до команди Media Buying .

Запрошуємо Business Development Manager для розвитку та налагодження співпраці з партнерами і контрагентами.

Важливо:

• Досвід повного циклу функцій по роботі з контрагентами та партнерами (пошук, проведення перемовин, підписання договорів, організайні роботи по запуску співпраці, підтримання відносин, вирішення проблем, покращення умов співпраці)
• Володіння англійською мовою не нижче B1, бажано B2-C1, знання додаткової іноземної мови буде перевагою.
• Досвід роботи з міжнародними ринками (EU, LATAM, Asia, USA)
• Досвід проведення ефективних переговорів та укладання угод на вигідних для компанії умовах
• Сильні навички планування, декомпозиції задач, контролю виконання задач

• Готовність до вирішення складних завдань, креативність у щоденній роботі

   

Основні обов’язки:

• Пошук, підключення і підтримання нових контрагентів/партнерів.
• Повний цикл функцій по роботі з контрагентами на внутрішньому та зовнішніх ринках
• Ведення перемовин і отримання пропозицій по умовам співпраці
• Аналіз та виявлення найкращих пропозицій
• Заключення контрактів
• Організація і контроль виконання робіт з інтеграції нового контрагента (системна інтеграція, налаштування операційних процесів)
• Підтримання відносин та вирішення виникаючих проблем стратегічного рівня
• Пошук можливостей для розвитку діяльності компанії
• Приймати участь в проектах компанії, контроль процесів та дедлайнів, пов’язаних з діяльністю проекту

• Синхронізація та комунікація з внутрішніми відділами/підрядниками.

   

Важливі компетенції: комунікабельність, аналітичний склад розуму, структурне мислення,нестандартний підхід до вирішення задач,  вміння розбиратися і набувати експертизу у задачах, по яких немає попереднього досвіду.

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати.
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.

Графік роботи:

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.

Корпоративні подарунки та заходи

• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
 

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Надсилай актуальне CV з коментарем о зарплатних очікуваннях.
2. HR-interview.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Hello! We are a product IT company, operating in the niches of E-commerce and Affiliate Marketing.

We are currently scaling our projects, expanding our presence in new markets, and recruiting specialists for our Media Buying team.

We invite a Business Development Manager to develop and establish partnerships with clients and contractors.

Important:

• Experience in the full cycle of working with contractors and partners (search, negotiations, contract signing, organizing cooperation launches, maintaining relationships, problem-solving, improving cooperation conditions).
• Proficiency in English at a minimum of B1, preferably B2-C1. Knowledge of additional foreign languages is a plus.
• Experience in working with international markets (EU, LATAM, Asia, USA).
• Experience in conducting effective negotiations and signing deals under favorable terms for the company.
• Strong planning, task decomposition, and task execution control skills.
• Willingness to solve complex problems and creativity in daily work.

Key Responsibilities:

• Search, connect, and maintain new contractors/partners.
• Full cycle of functions related to working with contractors in both domestic and international markets.
• Leading negotiations and obtaining proposals for cooperation terms.
• Analyzing and identifying the best offers.
• Contract negotiation and signing.
• Organizing and controlling the integration of new contractors (system integration, setting up operational processes).
• Maintaining relationships and resolving emerging strategic-level issues.
• Seeking opportunities for business development.
• Participating in company projects, controlling processes and deadlines related to the project.
• Synchronizing and communicating with internal departments/contractors.

Key Competencies: Communication skills, analytical thinking, structured mindset, unconventional approach to problem-solving, the ability to analyze and gain expertise in tasks with no prior experience.

Employee Benefits:

• Annual salary review: We adjust salaries according to market conditions and individual achievements.
• Flexible working hours: Choose your preferred work schedule. Start your day between 8:00 and 11:00 AM and finish between 5:00 and 8:00 PM to balance work and personal life.
• Paid vacation and sick leave: 20 business days of paid vacation per year. Paid sick leave to ensure your health and well-being.
• Additional paid days off: 1 day off per year for your birthday or a family member’s birthday. 3 days of additional leave for the birth of a child, marriage, or the loss of a close relative.
• Professional development: We support your professional growth, compensating 50%-100% of education expenses, and providing access to webinars and training courses from our corporate knowledge base.
• Language learning compensation: For those who use foreign languages at work (English, Ukrainian, Italian, German, Spanish), we reimburse language training costs to help improve your skills.
• Sports compensation: Health and an active lifestyle are a priority. We partially compensate sports expenses.
• Corporate events: You will have the opportunity to participate in corporate events that help create cohesive and motivated teams.
• Business trip expense compensation: We cover travel, accommodation, and per diem expenses during business trips to ensure comfort during work-related travels.

Our communication stages:

1. Send your updated CV with your salary expectations.
2. HR interview.
3. Interview with the Hiring Manager.
4. Test task.

We do not cooperate with or allow candidates from Russia and Belarus to participate in the recruitment process.