Junior QA Engineer Offline

ЗУСТРІЧАЙТЕ СВОЮ МАЙБУТНЮ КОМАНДУ!
 

Ви будете працювати в HOLYWATER — це технологічна медіакомпанія, що створює персоналізовані світи для 20+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.
 

HOLYWATER створює та публікує книги, аудіокниги, інтерактивні історії та відеосеріали для власних застосунків. Наша місія — розкривати потенціал людей і давати можливість творцям контенту надихати мільйони людей по всьому світу, зосереджуючись на тому, що вони роблять найкраще.

HOLYWATER була заснована в 2020 році в екосистемі Genesis. З того часу команда зросла з 6 до 90 спеціалістів, а наші додатки неодноразово ставали лідерами в своїх нішах у США, Австралії, Канаді та Європі.

За допомогою нашої платформи, будь-який талановитий письменник може досягти мільйонної аудиторії та надихати її своїми історіями. Нашими продуктами користуються вже більше 20 мільйонів користувачів по всьому світу.
 

НАШІ ДОСЯГНЕННЯ ЗА 2023:

1. Наш додаток з інтерактивними історіями 3 місяці ставав ТОП-1 за завантаженнями у світі у своїй ніші.
2. Наш додаток з бібліотекою книг, Passion, в грудні став ТОП-1 у своїй ніші в США та Європі.
3. Ми запустили платформу з відеосеріалами на основі наших книг та зробили перший успішний пілотний серіал.
4. Кількість нових завантажень та прибуток зросли майже в 2 рази в порівнянні з 2022.

Основна цінність HOLYWATER - це люди, які працюють з нами. Саме тому ми прикладаємо всі зусилля, щоб створити такі умови, де кожен співробітник зможе реалізувати свій потенціал наповну та досягнути найамбітніших цілей.

КУЛЬТУРА КОМПАНІЇ

У своїй роботі команда спирається на шість ключових цінностей: постійне зростання, cамомотивація, наполегливість і гнучкість, cамоусвідомлення, свобода та відповідальність, орієнтація на результат.
 

Зараз команда шукає Junior QA Engineer, котрий буде забезпечувати якість продукту та покращувати процеси тестування.
 

ВАШІ ОБОВ'ЯЗКИ ВКЛЮЧАТИМУТЬ:

• Тестування застосунку My Drama: Amazing episodes (feature testing, smoke testing).
• Створення та підтримку тестової документації.
• Покращення якості продукту.
   

ЩО ПОТРІБНО, АБИ ПРИЄДНАТИСЯ:

• Комерційний досвід на посаді QA від 6 місяців.
• Розуміння основних принципів і методологій тестування.
• Вміння ефективно виявляти баги, складати детальні баг-репорти.
• Навички написання та підтримки тест-кейсів.
• Розуміння як працює веб.
• Прагнення до розвитку і пізнання.
• Здатність легко і чітко формулювати свої думки.
   

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Ви будете частиною згуртованої команди професіоналів, де зможете обмінюватися знаннями та досвідом, а також отримувати підтримку та поради від колег.
• Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено з будь-якої безпечної точки світу.
• Можливість відвідувати офіс на київському Подолі. В офісі можна не турбуватися про рутину: тут на вас чекають сніданки, обіди, безліч снеків, напоїв та фруктів, лаунжзони, масаж та інші бенефіти.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — компенсація медичного страхування.
• Можливість звертатися за консультацією до психолога.
• Компенсацію членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій, що дозволяє підтримувати фізичне здоров’я та енергію.
• Уся необхідна для роботи техніка.
• Онлайн-бібліотека, регулярні лекції від спікерів топ-рівня, компенсація конференцій, тренінгів та зовнішнього навчання.
• Професійне внутрішнє ком’юніті для вашого кар’єрного розвитку.
• Культуру відкритого фідбеку.
   

ЕТАПИ ВІДБОРУ:

1. Первинний скринінг. Рекрутер ставить декілька запитань в месенджері, аби скласти враження про ваш досвід і навички перед тестовим завданням.
2. Тестове завдання. Підтверджує вашу експертизу та показує, які підходи, інструменти й рішення ви застосовуєте в роботі. Ми не обмежуємо вас у часі та ніколи не використовуємо напрацювання кандидатів без відповідних домовленостей.
3. Співбесіда з менеджером. Всеохопна розмова про ваші професійні компетенції та роботу команди, в яку подаєтесь.
4. Бар-рейзинг. На останню співбесіду ми запрошуємо одного з топменеджерів екосистеми Genesis, який не працюватиме напряму з кандидатом. У фокусі бар-рейзера — ваші софт-скіли та цінності, аби зрозуміти, наскільки швидко ви зможете зростати разом з компанією.

Хочеш стати частиною сильної команди? Відправляй своє резюме 🖤.