Middle PHP Developer
Нужен классный PHP разработчик для создания и улучшения внутренних инструментов. Мы можем менять многое в нашем продукте, от технологий до функционала, главное чтобы заказчики могли достигать своих целей. Заказчики - это коллеги в том же офисе, с ними можно поговорить и найти подходящее решение.
То, что тебе точно стоит знать:
- У нас мало легаси, код в 99% проектов не старше 2х лет;
- Небольшая команда;
- Около 30 проектов, из них 3 в активной разработке и в 7 периодически включаемся;
- У нас много аналитики, автоматизации и нетривиальных задач + - мало FE (почти нет);
- Не разводим 100500 технологий
Какие технологии/инструменты мы используем:
- PHP последней версии;
- Symfony последней версии;
- MariaDB, в нескольких проектах есть Postgres и ClickHouse;
- GIT;
- Doсker + Docker Compose;
- Redis;
- RabbitMQ.
Роль в проекте:
- Разработка нового функционала;
- Поддержка существующего функционала;
Опыт идеального кандидата:
- Умение писать код, который можно развивать
(SOLID, ООП, чувство вкуса, здравый смысл)
- Опыт работы с PHP от 2 лет;
- Опыт работы с Symfony от 1 года (или Laravel, Yii - 2 года);
- MySQL/ PostgreSQL/ MariaDB;
- GIT.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Docker;
- Опыт работы с Linux как пользователь;
- Понимание как работает HTTP
Что важно для нас:
Самостоятельность, осознанность и ответственность. Без этого у нас тяжело, поскольку, у нас нет над каждым надзирателя с палкой :). Ценным для нас является результат, которого достигнет внутренний заказчик благодаря твоей разработке.
Кто принимает технические решения?
Мы сторонники принципа, что специалист в своей области должен сам принимать решения и быть способен аргументировать их. У нас всегда можно посоветоваться с ментором в виде СТО во время code review или назначить встречу, но ты должен прийти с несколькими вариантами решений (покажет, что ты думал над проблемой).
«Плюшки» - это что-то мучное, а у нас - просто:
Адекватное управление - никакого микроменеджмента;
Возможность участвовать в разработке нового для рынка продукта;
Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе;
Стильное офисное пространство - приятно находиться и комфортно работать;
Овертаймы не приветствуются - они для нас редкость;
Для жаворонков компания готовит вкусные завтраки.
Как мы взаимодействуем с новыми членами команды:
Trial period в нашей компании составляет 2 месяца. Для более комфортного вхождения в новую роль за новым членом команды закрепляется ментор, который помогает последовательно и системно разобраться с функционалом и задачами, а также успешно реализовать персональный лист целей на trial period.
Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:
1-й этап: общение с рекрутером по телефону (до 30 минут).
2-й этап: собеседование с техническим специалистом (1 час).
3-й этап: встреча с Head of Acquisition и HR/рекрутером (1 час).
График и локация: 10:00-19:00. Находимся мы в 6 минутах ходьбы (реально, мы засекали) от ст. м. "Выставочный центр".
В обед есть где прогуляться — территория нового жилого комплекса весьма красивая. Рядом NOVUS, “ЛотОк”, “Ощадбанк”, “ПриватБанк”, фитнес-клуб "Sport Life". Есть много школ английского языка со “студенческими” ценами, автошколы, несколько кафе и столовых, с разной кухней и средним чеком (в офисе есть своя, круто оборудованная кухня со всем необходимым, если предпочитаешь приносить обед с собой).
Отправляй резюме* скорее, будем рады видеть тебя в наших рядах)
Playtini is innovation. Join us and grow with our team.
*Отправляя резюме, вы автоматически соглашаетесь на сохранение и обработку ваших персональных данных согласно действующему законодательству Украины. Мы гарантируем конфиденциальность на всех этапах сотрудничества.
- У нас мало легаси, код в 99% проектов не старше 2х лет;
- Небольшая команда;
- Около 30 проектов, из них 3 в активной разработке и в 7 периодически включаемся;
- У нас много аналитики, автоматизации и нетривиальных задач + - мало FE (почти нет);
- Не разводим 100500 технологий
Какие технологии/инструменты мы используем:
- PHP последней версии;
- Symfony последней версии;
- MariaDB, в нескольких проектах есть Postgres и ClickHouse;
- GIT;
- Doсker + Docker Compose;
- Redis;
- RabbitMQ.
Роль в проекте:
- Разработка нового функционала;
- Поддержка существующего функционала;
Опыт идеального кандидата:
- Умение писать код, который можно развивать
(SOLID, ООП, чувство вкуса, здравый смысл)
- Опыт работы с PHP от 2 лет;
- Опыт работы с Symfony от 1 года (или Laravel, Yii - 2 года);
- MySQL/ PostgreSQL/ MariaDB;
- GIT.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Docker;
- Опыт работы с Linux как пользователь;
- Понимание как работает HTTP
Что важно для нас:
Самостоятельность, осознанность и ответственность. Без этого у нас тяжело, поскольку, у нас нет над каждым надзирателя с палкой :). Ценным для нас является результат, которого достигнет внутренний заказчик благодаря твоей разработке.
Кто принимает технические решения?
Мы сторонники принципа, что специалист в своей области должен сам принимать решения и быть способен аргументировать их. У нас всегда можно посоветоваться с ментором в виде СТО во время code review или назначить встречу, но ты должен прийти с несколькими вариантами решений (покажет, что ты думал над проблемой).
«Плюшки» - это что-то мучное, а у нас - просто:
Адекватное управление - никакого микроменеджмента;
Возможность участвовать в разработке нового для рынка продукта;
Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе;
Стильное офисное пространство - приятно находиться и комфортно работать;
Овертаймы не приветствуются - они для нас редкость;
Для жаворонков компания готовит вкусные завтраки.
Как мы взаимодействуем с новыми членами команды:
Trial period в нашей компании составляет 2 месяца. Для более комфортного вхождения в новую роль за новым членом команды закрепляется ментор, который помогает последовательно и системно разобраться с функционалом и задачами, а также успешно реализовать персональный лист целей на trial period.
Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:
1-й этап: общение с рекрутером по телефону (до 30 минут).
2-й этап: собеседование с техническим специалистом (1 час).
3-й этап: встреча с Head of Acquisition и HR/рекрутером (1 час).
График и локация: 10:00-19:00. Находимся мы в 6 минутах ходьбы (реально, мы засекали) от ст. м. "Выставочный центр".
В обед есть где прогуляться — территория нового жилого комплекса весьма красивая. Рядом NOVUS, “ЛотОк”, “Ощадбанк”, “ПриватБанк”, фитнес-клуб "Sport Life". Есть много школ английского языка со “студенческими” ценами, автошколы, несколько кафе и столовых, с разной кухней и средним чеком (в офисе есть своя, круто оборудованная кухня со всем необходимым, если предпочитаешь приносить обед с собой).
Отправляй резюме* скорее, будем рады видеть тебя в наших рядах)
Playtini is innovation. Join us and grow with our team.
*Отправляя резюме, вы автоматически соглашаетесь на сохранение и обработку ваших персональных данных согласно действующему законодательству Украины. Мы гарантируем конфиденциальность на всех этапах сотрудничества.
About playtini.ua
Playtini - продуктовая IT компания, которая разрабатывает игровые платформы и онлайн-сервисы. Мы создали игровой движок на базе технологий PHP и Flash, два сайта с игровым контентом и социальное игровое приложение на платформе Facebook. Компания быстро растёт: только за 2016-2017г.г. наша команда увеличилась втрое, как по количеству сотрудников, так и по новым проектам.За 2018 год планируем вырасти еще на 30% в связи с выходом на новые рынки.
Company website: http://playtini.ua
Job posted on 15 May 2019.
Hire developers with Djinni
You pay 50% of candidate's one-month salary, if you make a hire.