Talent Sourcer/Researcher with experience in GamDev industry Offline

Обов'язки:

— Пошук пасивних кандидатів за допомогою різних джерел, включаючи LinkedIn, пошук Google, ATS та інші інструменти;

— Зв'язок з потенційними кандидатами різними каналами;

— Первинне спілкування з кандидатом;

— Ведення бази даних талантів - підтримка інформації в актуальному стані;

— Розробка стратегії пошуку кандидатів;

— Створення кадрів для майбутніх потреб;

— Розвиток професійних мереж, просування бренду компанії, аналіз ринкової інформації;

— Участь в інших проектах, що впливають на ефективність найму;

— Відстеження показників пошуку джерел і звітування про прогрес.

Вимоги:

— 1+ рiк досвіду в якості Talent Sourcer/Researcher в індустрії GamDev (компанії, що займаються розробкою ігор);

— Досвід роботи на нетехнічних вакансіях - маркетинг, дизайн, фінанси тощо - буде плюсом;

— Розуміння принципів підбору кандидатів і процесу найму;

— Розуміння тенденцій ринку праці;

— Вміння працювати в динамічному середовищі та великій команді, а також на кількох вакансіях одночасно;

— Увага до деталей, комунікабельність та навички тайм-менеджменту;

— Націленість на результат та бажання вчитися.

Ми пропонуємо:

— Конкурентна винагорода та стабільні виплати

— Гібридний формат співпраці (ремоут або коворкінг в Дніпрі та Празі)

— Кращу техніку для кофмортної роботи

— Подарунки на значні життєві події (дні народження, весілля, народження дитини)

— Безлімітний абонемент до корпоративного спортивного клуба

— Групові та індивідуальні заняття з англійської та чеської мови