Researcher (IT and non IT) (offline)

Потрібні навички:
- Досвід пошуку спеціалістів різних сфер діяльності — від 1 року.
- Націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та вчитися у швидкому темпі.
- Гарне теоретичне знання процесу та технологій веб-розробки;
- Володіння методами прямого пошуку.
- Навички ведення переговорів та роботи з запереченнями.
- Аналітичні навички.

Обов’язки:
- Активна участь у закритті вакансій.
- Вміня вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати контакти з потенційними кандидатами.
- Head Hunting.
- Робота із джоб-сайтами, соц. мерёжами та спеціалізовані форуми.
- Веддення внутрішньої бази кандидатів.
- Первина оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами.
- Підготовка посадових інструкцій та їх подальша публікація на сайтах з працевлаштування.
- Аналітика ринку.
- Ведення документації з процесу прийому на роботу.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату.
- Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
- Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
- Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
- Дружню команду професіоналів.
- Можливість брати лікарняні дні, відпустку.
- L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
- Програма ротації.
- Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
- Стабільні виплати.
- Дисконтна программа Evoplay.
- Гнучкий графік роботи/віддалена робота.
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.