Researcher (IT and non IT) Offline

Потрібні навички:

- Досвід пошуку спеціалістів різних сфер діяльності — від 1 року.

- Націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та вчитися у швидкому темпі.

- Гарне теоретичне знання процесу та технологій веб-розробки;

- Володіння методами прямого пошуку.

- Навички ведення переговорів та роботи з запереченнями.

- Аналітичні навички.

Обов’язки:

- Активна участь у закритті вакансій.

- Вміня вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати контакти з потенційними кандидатами.

- Head Hunting.

- Робота із джоб-сайтами, соц. мерёжами та спеціалізовані форуми.

- Веддення внутрішньої бази кандидатів.

- Первина оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами.

- Підготовка посадових інструкцій та їх подальша публікація на сайтах з працевлаштування.

- Аналітика ринку.

- Ведення документації з процесу прийому на роботу.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату.

- Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.

- Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).

- Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.

- Дружню команду професіоналів.

- Можливість брати лікарняні дні, відпустку.

- L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.

- Програма ротації.

- Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.

- Стабільні виплати.

- Дисконтна программа Evoplay.

- Гнучкий графік роботи/віддалена робота.

- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.