IT Sourcer Offline

Обов’язки:

Активна участь у закритті вакансій;

Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв'язок із потенційними кандидатами;

Head Hunting провідних спеціалістів;

Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;

ведення внутрішньої бази кандидатів;

Первинна оцінка резюме та проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами;

Складання опису вакансій та подальша їх публікація на сайтах з працевлаштування;

аналітика ринку;

Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

Необхідні навички:

Досвід у пошуку IT фахівців – від 1 року;

Націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі;

Хороші теоретичні знання процесу та технологій web-розробки;

володіння техніками прямого пошуку;

Навички ведення переговорів та роботи з запереченням;

Аналітичні здібності.

Ми пропонуємо:

Позицію в міжнародній продуктовій ІТ компанії;

Кар’єрне та професійне зростання;

Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання;

Навчання, яке покриває компанія;

Медичне страхування;

Безплатні курси англійської мови.