IT Recruiter Offline

Необхідні навички:

- Досвід роботи від 1 року на аналогічній позиції;

- Знання основних інструментів пошуку кандидатів;

- Націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі;

- Хороші теоретичні знання процесу підбору персоналу та різних технік проведення інтерв'ю;

- Знання всіх найпопулярніших сучасних джерел пошуку;

- Навички ведення переговорів та роботи із запереченням.

Обов’язки:

- Активна участь у закритті вакансій різних напрямків;

- Проведення співбесід;

- Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв’язок із потенційними кандидатами;

- Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;

- Ведення внутрішньої бази кандидатів;

- Первинна оцінка резюме, проведення телефонних інтерв'ю, фінальні інтерв'ю з кандидатами;

- Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

Пропонуємо:

- Можливість працювати з різноплановими вакансіями;

- Надання всіх необхідних інструментів для роботи;

- Робота у дружньому колективі;

- Тім-білдінги та інші веселі активності;

- L&D центр з курсами для співробітників;

- Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;

- Стабільні виплати;

- Дисконтна програма Evoplay;

- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

- Нові виклики щодня :)