Head of Recruiting $3000-4500 Offline

Необхідні знання та навички:

Більше 3 років досвіду роботи в одній з провідних ІТ-компаній в сфері підбору персоналу

1+ років досвіду роботи в сфері найму на позиції TL

Досвід найму і навчання рекрутерів

Англійська мову на рівні Intermediate і вище

Чітке розуміння основних IТ-ролей, таких як розробка, інтерфейс, DevOps .NET, тестування і широко поширені технології

Вміння підтримувати хороші відносини з менеджерами по найму

Вміння управляти процесом найму від збору вимог до адаптації кандидата

Вміння дотримуватися дедлайнів та грамотно розприділяти час.

Основні обов’язки:

Повний цикл процесів найму, включаючи пошук, встановлення контактів, співбесіду, перевірку біографічних даних, відбір і найм

Встановлення чітких цілей та орієнтирів для рекрутингової команди

Навчання та наставництво для нових членів команди підбору

Створювати і пропонувати нові ефективні процедури, методи співбесіди, метрик, що допомагають оптимізувати роботу

Рекомендувати засоби поліпшити бренд роботодавця

Контролювати рекрутингову команду і звітувати про її роботу, аналізувати ефективність, відстежувати показники

Координувати свої дії з відділами, щоб прогнозуватимайбутні потреби в наймі

Допомагати менеджерам компанії проводити співбесіди, наймати співробітників

Бути центром експертизи законодавству про працю.

Умови:

ЗП 3 000 - 4 000$ +%

Офіс в районі ст.м. Лук‘янівська

Графік пн-пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00

Соц. пакет: медичне страхування, оплата спортзалу, оплачувана відпустка

Підпорядкування СЕО

В підпорядкування команда до 7 спеціалістів (потрібно доукомплектувати).