Senior/Lead QA Engineer  $2000-3500

- unique product for musicians with solid traction and bright future
- experienced multi-national cross-disciplined team of 15 people
- build up from scratch QA team & processes, manual & auto
- direct work with founders and CTO, autonomously
- full freedom and responsibility

About product https://www.this-is-panthr.com/
Our product takes the best of Patreon, Instagram, Pinterest, Spotify & YouTube and sprinkles in a little Rolling Stone. We protect and support musicians and local music scenes with a micro-subscription model that monetizes and grows fan bases in a true 50/50 partnership with artists, labels and independent venues. We help the most vulnerable corners of the music industry by driving revenue and awareness.

About you
- passion towards QA role
- 1-2+ years of experience being part of the product team
- 1-2+ years of experience being part of 3+ people QA team
- good practical understanding of SDLC/PDLC
- mobile app testing experience is a plus
- holding (pre-)Lead position is a plus
- good written English, spoken one is a plus

About job
short-term:
- deep dive into current state of the system
- do test planning and lightweight documentation
- test requirements
- test ongoing pull requests and releases
- establish Minimum Viable QA Process
middle-term:
- participate in hiring new QA team members
- evolve and nurture QA process as a part of SDLC
long-term:
- introduce and implement QA Automation process
- you name it

About Reaktivate

КТО МЫ
=======
Мы бутиковая компания семейного типа. Что я имею ввиду и какие смыслы вкладываю в эти слова:
- “бутиковая” для меня значит отсутствие серийности и конвеерности, ориентация на качество, сложность, интерес вместо количества. Мы не стремимся набрать как можно больше клиентов и людей, выбираем органический эволюционный рост, делаем ставку на долгосрочные отношения и с клиентами и с разработчиками. На сейчас (Апрель 2021) у нас 7 клиентов и 19 человек, включая 2х совладельцев и 0 продавцов/маркетологов.
- “семейного типа” это родные братья совладельцы и половина людей знакомы друг с другом ~20 лет. Также человечность, прозрачность, доверие, отношения, взаимопонимание, консенсус поддерживаются не меньше (иногда больше), чем выполнение функциональных обязанностей и написание качественного кода. Ad hoc подход доминирует над формализацией и бюрократией.

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ
==============
Мы занимаемся построением бизнес-решений и построением продуктовых команд. Звучит банально правда? :) Фактически мы делаем всё тоже самое, что и 200к человек в Украинском АйТи, для меня важно КАК мы это делаем - опишу ниже, тут добавлю только формальностей:
- industry, domain, subject area
— e-commerce, automotive niche
— B2B/B2C SaaS
— CRM/ERP/Workflow management
— PWA/SPA
— high-load, high-availability
- tech.stack / ops.stack
— React, React/Native, MobX, Next, TypeScript, TypeORM, Apollo
— NodeJS, Express, TypeScript, TypeORM, Prisma, MongoDB, PostgreSQL, Redis, AWS Lambda
— Prometheus, Grafana, Docker Swarm, Kubernetes (EKS), Portainer, AWS CloudWatch, AWS ECS Fargate, Traefik, GitLab CI, BitBucket Pipelines, BugSnag, CodeDeploy, CircleCI, Sentry, DataDog, New Relic

КАК МЫ ДЕЛАЕМ
==============
Мы очень адаптивные и гибкие, одного универсального процесса для нас не существует, с другой стороны процесс всегда один и тот же и является общепринятым индустриальным стандартом:
1. Говорить с Клиентом, прояснять его потребности
2. Проектировать и предлагать решения
3. Реализовывать решения
4. Тестировать и запускать в жизнь :)
То есть процесс как класс всегда один и тот же, отличаются только экземпляры класса.

Мы очень глубоко заходим в Клиента, как-то так получается, что не получается работать поверхностно-интерфейсно без погружения в бизнес-контекст и партнёрские долгосрочные отношения.

И каждый раз, для каждого Клиента мы делаем специальный (ad hoc) процесс придерживаясь 4х пунктов выше. Вот несколько действующих сейчас примеров:
Кейс #1. У Клиента 20 лет опыта в софтверной разработке, хорошие навыки BA/QA, он работает напрямую с Миддл+ разработчиком, задачи и планирование релизов в Джире, спринтов нет, дейлики в Слаке, для сложных задач разработчик зовёт на помощь тех.лида.
Кейс #2. Клиент “business monkey” и шикарно умеет продавать воздушные замки, не задумываясь про конечный результат и реалистичность достижения целей. Первые 3 месяца пока было “нихрена непонятно что делать” мы проработали в режиме быстрого прототипирования в связке “VP of RnD + BA + end-users” и сделали несколько Proof of Concept и так дошли (Февраль 2021) до точки “ага, понятно что в итоге должно получиться“, после этого зашёл тех.лид и скрам-мастер + 4 разработчика и до Июня-Июля 2021 мы ожидаем продакшен версию сервиса. Еженедельный спринты, дейли стендапы, каждые 2-3 недели демо, JIT код-ревью и деплой пулл-риквестов на стейджинг. В слаке все соучастники процесса - клиент, клиенты клиента, CTO, VP of RND, тех.лид, скрам-мастер, BA, QA, дизайнер, разработчики - прозрачные открытые коммуникации.
Кейс #3. Клиент СТО делает бекенд со своими разработчиками, также с дизайнером и СЕО они нарисовали и утвердили макет ЮИ. СТО напрямую в контакте с нашим техническим ПМом, всё деливери и коммуникация через ПМа. Весь скоуп оценен и каскадно положен на таймлайн, в общем тотальный Гант и вотерфол :) Ежедневные коммуникации и раздача задач внутри команды (ПМ и 2 разработчика), еженедельные демо для СТО.

Итого глазами разработчика есть такая карьерная лестница:
- ОТ “все задачи чётко описаны и понятны на 90% - задай пару уточняющих вопросов и пиши код в своё удовольствие”
- ДО “зона максимальной автономии/ответсвенности, ad hoc лидерство и профит шейринг”

Company website:
http://reaktivate.com/

DOU company page:
https://jobs.dou.ua/companies/reaktivate/